Recherche approfondie de la position. Pour en savoir autant que possible sur les responsabilités et la description de poste que vous le pouvez. Regardez l'histoire de la position, et si possible, d'apprendre des autres personnes qui ont occupé le poste.
Connectez votre atouts, l'expérience et les connaissances pour le poste. Faites une liste des connaissances et des compétences spécifiques que vous possédez et de faire des liens directs de ces compétences à la poste. Soyez prêt à utiliser ces données pour illustrer les enquêteurs pourquoi vous êtes la personne à embaucher pour le poste.
Préparez des réponses complètes aux questions d'entrevue que vous attendez d'entendre. Par exemple, parce que vous interviewez pour une promotion interne, l'intervieweur va probablement vous demander ce que vous le meilleur candidat fait. Vous pouvez préparer une réponse qui inclut votre familiarité avec le lieu de travail, votre expérience existante et la connaissance de la société, et votre vaste fond d'éducation que vous allez utiliser pour effectuer les responsabilités de l'emploi. Si votre position interne à l'entreprise vous donne une perspective particulière et des objectifs énergétiques pour le poste, le mentionner lors de l'entrevue.
Pratiquez répondre aux questions que vous attendez à l'intervieweur de demander. Continuer à pratiquer votre livraison jusqu'à ce que vous pouvez donner des réponses confiant et assuré d'une manière imperturbable.
Habillez-vous en vêtements de travail pour l'entrevue. Quel que soit le code vestimentaire de l'entreprise, porter un costume deux pièces (hommes et femmes), une cravate (hommes), chemise conservatrice ou une blouse et les chaussures conservateurs. Assurez-vous que vos vêtements sont propres, repassés et soigné.
Vous conduire de façon professionnelle lors de l'entrevue. Ne tenez pas compte de votre familiarité avec les enquêteurs lors de l'entrevue et de se concentrer sur vous-même présenter en tant que candidat officiel qui sera en concurrence avec d'autres candidats pour le poste. Serrer la main, écouter attentivement, répondre avec confiance et agir de façon professionnelle.
Suivi de l'entretien par l'envoi d'une note de remerciement à l'intervieweur. Inclure votre gratitude pour l'interview et votre désir d'apprendre des résultats de cette entrevue.