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Comment battre les autres candidats pour un emploi

Les chances sont élevées que quand vous allez à une entrevue d'emploi, vous n'êtes pas le seul candidat en essayant de faire le travail. Par conséquent, il est important de mettre en valeur vos compétences qui font de vous le meilleur candidat pour le poste. Se démarquer des autres candidats aide l'employeur se souviennent de vous pour prendre une décision en ce qui concerne lesquels il devrait embaucher. Votre première chance de faire cette impression est à travers votre CV et votre application. Une fois que vous êtes convoqué à une entrevue, vous avez besoin d'impressionner davantage votre employeur potentiel.

Instructions

  1. Inclure seulement des expériences pertinentes sur votre CV afin que l'employeur puisse voir clairement pourquoi vous vous qualifiez pour le travail. Cependant, l'étude de vos emplois antérieurs de près parce que certains emplois peuvent être pertinents, même si elles étaient dans un domaine différent. Par exemple, si vous postulez pour un poste de gestion, tout travail qui vous a montré bien travailler indépendamment et avec les autres, peut être pertinente.

  2. Ecrire une lettre d'accompagnement qui est adapté à l'emploi pour lequel vous postulez. La lettre de motivation doit être court et au point. Donnez une brève description de la raison pour laquelle vous sentez que vous êtes un bon candidat pour le poste. Fermer avec une ligne à propos de hâte de travailler avec la société.

  3. Mettre en valeur les compétences nécessaires pour le travail dans votre CV, même ceux qui ne se rapportent pas directement à l'expérience de terrain. Utilisez des mots pour décrire vos fonctions passées qui les lient dans le travail pour lequel vous postulez.



  4. Recherche de l'entreprise bien avant que vous allez à l'entrevue. Plus vous en savez sur l'entreprise, mieux vous serez préparé pour répondre à l'intervieweur. Votre recherche vous aidera à poser les bonnes questions et donner des réponses pertinentes.

  5. Habillez bien pour l'entrevue. Même si vous postulez à une usine, robe au niveau d'affaires décontractée. Si le travail nécessite, habiller en costume d'affaires complet.

  6. Souriez et agir amicale envers tous ceux que vous rencontrez quand vous allez à l'entrevue. Même si vous pensez que personne ne regarde, la gestion montres probable et prend note de la façon dont vous interagissez avec d'autres personnes dans la société.




  7. Faire preuve de souplesse à l'employeur. Alors que son important de ne pas sous-estimer votre valeur à l'entreprise, montrer que vous pouvez travailler des heures flexibles et êtes flexible aux exigences salariales. Une volonté de négocier et faire des concessions montre l'employeur que vous êtes un joueur d'équipe.

  8. Chercher une formation supplémentaire dans le domaine dans lequel vous êtes l'espoir de travailler. Assister à des cours liés à l'emploi montre employeurs que vous êtes désireux d'apprendre et de grandir dans une position.

  9. Fournir à l'employeur une liste de références qui sont précises et peuvent vous donner des avis solides. Les employeurs font généralement vérifier les références. Faites attention aux exigences pour les références. Certains emplois acceptent parents et amis, tandis que d'autres ne nécessitent que des références professionnelles.

  10. Converser avec votre interlocuteur au-delà de répondre à des questions. Apportez une liste de vos propres questions. Certains conversation est correct lors d'une entrevue, mais éviter de parler de votre vie personnelle.

  11. Terminez l'interview avec un sourire et une poignée de main. Dire à l'employeur que vous avez hâte de l'entendre dans un proche avenir.

  12. Envoyer un mot de remerciement dans un jour ou deux après l'entrevue. Merci à l'employeur de prendre le temps de parler avec vous et laissez-lui savoir que vous avez apprécié votre temps à la société. Les deux e-mail et une note manuscrite sont acceptables.

Conseils & Avertissements

  • Laissez un employeur savait que vos objectifs à long terme comprennent l'emploi pour lequel vous postulez. Les employeurs veulent des employés qui gardera le travail sur une période de temps plus longue.
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