Milieux de cv

Importance

• L'arrière-plan sur votre CV est votre chance de faire un argumentaire de vente à un employeur potentiel. La section de fond sur un CV est un domaine que les employeurs cherchent à voir ce type de travail que vous avez fait dans le passé et si les compétences que vous appris ou exposées dans ce travail serait bien transférer à la position qu'ils cherchent à combler. milieux de CV fournissent également votre formation. Les employeurs recherchent à l'éducation de base de un pour voir si le demandeur a pris des cours qui serait bénéfique pour le poste disponible.

Caractéristiques

• Votre CV fond devrait inclure plusieurs points très importants. Dans la partie de l'éducation de votre CV, il doit inclure les écoles que vous avez fréquentées, des degrés que vous avez reçus et les années que vous avez fréquentés l'école. Cela vous aidera à déterminer comment un employeur récente de votre cours de collège est, et la façon dont vous avez effectué dans les domaines qui pourraient intéresser l'employeur.

  Inclure votre expérience de travail ainsi. Dans cette section, la liste des compétences qui pourraient transférer ainsi à la position ouverte. Inclure aussi de compétences universelles telles que le leadership ou de gestion que vous avez fait preuve dans cette position ainsi. Dressez la liste des tâches que vous avez effectuées et la sensation serait semblable à celles qui sont nécessaires à la position.

  
  
  
  

  Choisissez trois compétences que vous avez ce que vous vous sentez bien appliquer à la position de travail. Assurez-vous que vous mettez en surbrillance ces compétences dans votre expérience de travail antérieure. Vous ne disposez pas d'énumérer chacun d'eux en vertu de chaque employeur, mais chaque compétence doit être mentionné au moins une fois.

Délai

• Création d'un fond de reprise nécessite une attention particulière à la période qu'il couvre. Il devrait y avoir aucun espace sur votre CV de longues périodes de temps sans un emploi ou d'assister à un établissement d'enseignement. Ne pas laisser les employeurs hors juste parce que vous ne vous sentez pas qu'ils entrent avec le type d'emploi que vous recherchez. Un laps de temps sans aucune expérience d'enseignement ou de l'emploi soulève des questions d'un employeur. Cela augmente la possibilité de rejet de votre demande avant d'avoir une chance d'interviewer et d'expliquer ces périodes manquantes.

  
  
  
  
  

  Passez en revue votre CV fond et écrivez seulement les dates de chaque position sur un morceau de papier brouillon. Regardez ces dates et la recherche de toutes les lacunes. Si il ya des lacunes qui ne sont pas couverts, soit dans votre expérience de travail de fond ou de votre formation, vous devriez leur adresse dans une lettre de motivation. Planification sur l'explication de ces écarts dans l'interview elle-même ne suffit pas.

Avantages

• Créer votre CV fond est une chance pour vous de présenter vos compétences à votre employeur potentiel. Concevoir le CV autour du type de poste que vous postulez. Si il est un travail technique, la liste des tâches pour les employeurs précédents qui traitent avec des ordinateurs et de la pensée technique. Si il est un travail de vente, énumère les tâches qui mettent l'accent sur votre capacité à vendre et d'interagir avec d'autres personnes. emplois de gestion doivent mettre en valeur votre expérience en gestion. Lors de la création de votre CV fond, vous devriez voir ce que votre première entrevue dans une séquence d'entrevues pour le poste.

  Modifier l'article de votre objectif sur chaque CV que vous soumettez à être adaptées à la situation particulière. Dans votre section de fond, vous pouvez ajouter une courte section Liste des autres compétences que vous avez. Ceux-ci devraient être inscrits en fonction de la situation individuelle. Pour un travail de bureau avec beaucoup de travail à l'ordinateur, la liste des applications informatiques que vous êtes compétent dans. Pour un travail de programmation, la liste des langages de programmation vous êtes expérimenté dans. Pour les postes de vente, la liste de tous les grands clients que vous avez signé des contrats de vente dans d'autres emplois .

Avertissement

• Si vous utilisez le même curriculum vitae pour de nombreuses positions différentes, assurez-vous de le relire pour chaque application. Vérifiez si vous pouvez ajouter des fonctionnalités supplémentaires qui seraient applicables à la position. Pensez à retirer toutes les tâches ou des compétences qui ne sont pas liés à la position que vous postulez. Les employeurs peuvent dire quand un CV est envoyé en masse. Position conçu CV milieux sont plus susceptibles de se démarquer lorsque les employeurs prennent leur décision à propos de laquelle les candidats à interviewer.

  Ecrire la section de fond à partir de zéro pour chaque CV. Cela peut prendre beaucoup de temps, mais il peut vous faire économiser des erreurs coûteuses comme des références à des compétences non applicables à la situation particulière. Vérifiez toujours votre "objectif" section. Ceci est où de nombreux candidats ne parviennent pas à faire un changement pour des positions différentes sur leur curriculum vitae. Un but sans rapport avec le poste que vous postulez pour se désactiver un employeur en perspective.