Traitez vos références que des informations précieuses pour aider à vendre votre candidature à l'intervieweur. Si vous leur donnez trop tôt, vous pouvez diluer leur efficacité. Au lieu de cela, lorsque l'interlocuteur vous pose des questions sur une compétence ou une expérience particulière, citer une référence pertinente qui met en valeur votre capacité. Par exemple, si l'intervieweur demande, "Décrire un défi majeur que vous avez fait face et comment vous avez réagi," vous pourriez décrire une situation, puis ajouter, "Mon patron a été tellement impressionné, il m'a fourni cette recommandation." Comme termine l'entrevue, si vous ne l'avez pas eu l'occasion de partager vos références d'une manière constructive, se demander si l'intervieweur aimerait une liste. Sa réponse peut vous donner un indice sur son intérêt pour votre candidature.