En savoir plus sur l'entreprise que vous interviewez avec. Il est très important de comprendre ce que fait la société, quels sont les besoins de recherche et de développement qu'ils ont et où ils ont besoin d'aide. Fin de cette étape peut vous aider à concentrer vos réponses et réponses sur l'information qui est importante pour la société.
Racontez votre expérience, l'éducation et les intérêts en recherche et développement à des éléments spécifiques de l'entreprise et / ou le travail que vous interviewez pour. Par exemple, si vous interviewez avec une entreprise qui fabrique des chaussures de tennis, alors vous voulez identifier les compétences spécifiques que vous avez, ou des expériences spécifiques que vous avez, que peut faire un grand R&employé de D pour une entreprise de chaussures de tennis. Vous pouvez rapporter votre intérêt dans les chaussures de sport de qualité à votre propre passion pour la course, jouer au basket ou jouer au tennis. Vous pouvez également identifier des projets spécifiques que vous avez travaillé qui sont liés au développement de la chaussure de tennis, comme un projet de recherche qui a porté sur les taux de différents matériaux d'absorption des chocs.
Se démarquer de la concurrence en étant confiant, bien préparé et prêt à répondre à toutes les questions que l'intervieweur demande. Une bonne façon de le faire est de créer une liste de questions possibles que l'intervieweur demandera, puis pratiquer vos réponses, sans oublier de rapporter chaque réponse directement à des compétences et des caractéristiques qui sont importantes pour l'employeur. Certaines des questions qui pourraient être posées lors d'une interview pour un R&D entrevue d'emploi incluent: pourquoi voulez-vous travailler pour notre entreprise ?, ce propos notre R&département de D vous intéresse le plus ?, Qu'espérez-vous obtenir de cette R&D emploi?
Couvrir les bases. Lorsque vous arrivez pour votre recherche d'emploi et de développement interview, apporter avec vous plusieurs copies de votre CV, des copies de vos références, des copies de vos relevés de notes et des copies des rapports de recherche et de développement qui vous ont travaillé sur. Ces éléments d'information peuvent aider à soutenir vos revendications lors d'une interview, et ils peuvent montrer à l'intervieweur que vous êtes un candidat bien organisé et accompli.