Comment lister expérience de travail avec les mêmes fonctions

Instructions

1. Écrire un CV de compétences qui met en valeur vos devoirs plutôt que vos positions. Après l'inscription de votre éducation, écrire "Compétences." Créer une section pour chacun de vos compétences ou fonctions les plus pertinentes et maîtrisées. Par exemple, vous pourriez avoir une section intitulée "Coordination de l'événement" ou l'un étiqueté "La formation des employés." Utilisez des puces à la liste des exemples spécifiques de ces compétences ou fonctions. Par exemple, vous pourriez écrire, "Planifié et doté de la technologie éducative convention tout en travaillant à ABC School," ou, "Mis en œuvre et organisé une formation de service à la clientèle en ligne pour 500 employés à la société XYZ." Cela vous permet de mettre en évidence entre trois et cinq compétences ou tâches que vous avez effectuées dans de multiples emplois.

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   Préparer un CV chronologique plus traditionnelle qui répertorie vos emplois dans l'ordre, en commençant par la plus récente. Inscrivez vos obligations en vertu de chacun, mais être précis et utiliser différents mots d'action pour décrire vos fonctions. Par exemple, pour chacun de vos emplois, l'un de vos droits ont peut-être été chargé de superviser le bureau de service à la clientèle. Pensez à ce que fait ce devoir un peu différent à chaque emploi. Peut-être que vous avez eu à utiliser un logiciel différent pour chacun. Peut-être un employeur exigeait que vous sonner aussi jusqu'à marchandise. Un autre travail peut avoir eu vous former de nouveaux employés. La liste de ces fonctions spécifiques comme points de balle sous votre titre d'emploi. Par exemple, vous pourriez écrire, "Stand de service à la clientèle et a supervisé les opérations financières du client manipulé" en vertu d'une position. Sous une autre, vous pourriez écrire, "Coordonnée bureau de service à la clientèle et de nouveaux représentants qualifiés."

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   Utilisez des mots-clés. Répétez termes clés de la description de l'emploi pour lequel vous postulez, et utiliser des verbes d'action pour décrire vos fonctions. Bien que vous ne devriez jamais répéter la phrase exacte dans plus d'une description de poste, des mots tels que répéter "service à la clientèle," "mis en œuvre" ou "conçu" peuvent aider les employeurs potentiels voient que vous êtes expérimenté ou accompli.

4. Écrivez une lettre d'accompagnement qui montre aux employeurs comment vos fonctions similaires chez des emplois font vous avez vécu et concentré. Utilisez des phrases comme, "Je dois 10 ans d'expérience dans les ressources humaines, et collaboré pour créer un environnement de travail positif de la société XYZ, ABC Corporation et QRS Incorporated." Décrivez-vous comme une personne si habile à l'exécution de ces tâches que vous pouvez les faire dans toute organisation.