Gardez curriculum vitae à un maximum de 2 pages. Les employeurs reçoivent beaucoup de CV pour un poste et ne seront pas avoir le temps de passer par un 3- ou 4 pages CV.
Inscrivez un objectif au début de votre CV et de les cibler à l'emploi / entreprise que vous postulez. Objectifs donnent l'employeur potentiel une idée de ce que vous cherchez.
Bouger les choses autour. Avoir plus d'une mise en page de CV. Par exemple, si vous êtes à court d'expérience de travail qui se rapportent à la position que vous postulez, mais avoir une expérience de bénévolat qui correspond, mettre cela en premier. Il est préférable d'avoir une première information pertinente afin de garder l'attention de l'employeur.
Ne mettez pas "Référence disponible sur demande" à la fin de votre CV. Tous les employeurs le savent et il n'a pas besoin d'être dit.
Déterminez si vous devez ajouter vos intérêts. Dans la plupart des cas, il est inutile d'information qui prend un espace précieux.
Utilisez des puces pour décrire les fonctions du poste. Cela est plus facile à lire que les grands paragraphes.
Toujours utiliser spécificités / numéros si vous le pouvez. Par exemple, si vous étiez postulez pour un poste de vente, vous pourriez parler de ce pourcentage des ventes que vous aviez dans votre emploi précédent ou le nombre de clients que vous généralement manipulée par jour.
Ajouter des cours de formation continue que vous avez prises. Par exemple, si vous avez pris une heures de cours sur la façon de traiter avec des clients difficiles, l'ajouter à votre CV. Cela montre l'employeur potentiel que vous êtes intéressé à promouvoir votre connaissance et n'êtes pas peur d'apprendre de nouvelles choses.
Avoir un "Informations Complémentaires" section à la fin de votre CV et ajouter des réalisations ou des honneurs spéciaux, surtout si elles se rapportent à la position pour laquelle vous postulez.