Une poignée de main est une partie de la phase initiale d'une entrevue. Lorsque vous entrez dans la salle, établir un contact visuel avec le gestionnaire d'embauche, votre nom et se serrent la main. Même si vous remplissez les lignes directrices de base de prise de contact, un échec d'offrir un contact visuel et un sourire chaleureux peut atténuer la valeur. Avec un comité d'embauche, suivez les mêmes étapes avec chaque intervieweur. Il est rare que vous auriez jamais de ne pas serrer la main lors d'une interview. La seule possibilité est que le chef d'un comité d'embauche sort pour vous saluer, tandis que les autres membres restent assis derrière des tables ou d'autres obstacles.