Si possible, adresser votre lettre à une personne spécifique. Contactez la société et de trouver le nom et le titre de la personne qui est responsable de l'embauche pour ce poste. Vérifiez l'orthographe du nom de cette personne et, si nécessaire, son sexe. Alors que c'est pas toujours possible et vous pouvez avoir de l'adresser à la direction des ressources humaines ou quelque chose de similaire, vous obtiendrez de bien meilleurs résultats en adressant votre lettre à une personne réelle. Pour une chose, il fera en sorte que votre application va se envoyé à la bonne personne.
Exemples:
"Jayne Smythe, directeur, Big-Mart Corporation," plutôt que "Jane Smith, Big-Mart Corporation."
"Pour: Directeur des Ressources Humaines"
Non:
"Chers Messieurs" ou "Cher Big Box Corporation."