Quand un employé est soupçonné de détournement de fonds, l'employeur dispose de nombreuses options quant à la façon dont la situation peut être gérée, dont certains impliquent des conséquences juridiques. Détournement de fonds est définie comme l'appropriation frauduleuse de l'argent ou des biens d'une entreprise ou d'une organisation par une personne en position de confiance. Il est considéré comme un crime dans la plupart des Etats si des accusations sont déposées. Apprendre sur le processus d'essai est important de savoir si vous êtes un employé accusé de détournement de fonds ou les frais de dépôt de l'employeur.