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Quelles sont les causes de pertes d'échelle?

Quand une entreprise peut étaler ses coûts pour les usines, l'équipement et la main-d'œuvre au cours de plusieurs unités de production, le coût moyen de production de chaque unité supplémentaire descend - et les profits peut aller jusqu'à. La théorie derrière des économies d'échelle est saine. Toutefois, si le contraire commence à se produire, cela signifie que la société a nié tout avantage, il a gagné en augmentant l'échelle de ses opérations. Un certain nombre de choses peut conduire à de telles pertes d'échelle.

Too Big to Succeed

  • Les entreprises peuvent facilement se coincer en essayant de profiter des économies d'échelle, mais cela peut se traduire par la création de bureaucraties des sociétés qui, lentement, souvent insidieusement, deviennent inefficaces coût. Comme financier T. Boone Pickens célèbre noté, "La plupart des bureaucraties d'entreprises ont plus de personnes qu'ils ont du travail." Déséconomies d'échelle finiront par apparaître dans l'analyse financière d'une entreprise, il est donc pas difficile à détecter. Mais une fois qu'il est découvert, un changement de cap est souvent ardue. Monolithes d'entreprise, un peu comme le Queen Mary, ne peuvent pas tourner sur un dix sous.

Complexité Killed the Cat



  • Projections de croissance continue basé sur l'hypothèse que l'entreprise continuera de bénéficier d'économies d'échelle sont souvent défectueux. Il est plus satisfaisant de croître plutôt que de diminuer, d'embaucher plutôt que de feu, et de faire des investissements en capital plutôt que de faire un meilleur usage du capital d'une société a déjà. Mais une plus grande échelle apporte avec elle les coûts d'une complexité accrue.

Manque de coordination




  • Comme une entreprise grandit, la prise de décision tend à devenir moins centralisée. Le risque ici est l'émergence des fiefs avec les dirigeants souvent plus préoccupés par la protection de leur propre territoire que de soutenir la vision stratégique plus large de la société. Pour conserver tous les décideurs sur la même page, de nombreuses entreprises développent des structures de reporting de la matrice, qui en théorie peut améliorer la coordination, mais qui peut aussi conduire à une augmentation de la complexité et les coûts associés.

Un manque de communication

  • Peut-être le plus gros problème qui se produit lorsque une société devient trop gros est une mauvaise communication. Communiquer efficacement est pas facile, même face à face. Même à l'ère de la communication de masse instantanée, les employés, les fournisseurs et les clients ne parviennent souvent pas à parler clairement et de façon concise.

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