Lors de la rédaction d'un contrat, il est important d'être concis et concret sur vos services. Laissez le procureur, ou de l'entreprise, savez ce que vous allez faire pour eux. Si vous êtes incapable d'accomplir un devoir, ne pas le mettre sur la liste. Néanmoins, vous risquez de manquer quelque chose qui aurait dû être inclus sur la liste. Dans ce cas, écrire une déclaration à propos de la liste étant "non-exhaustive," et laisser la porte ouverte pour les tâches qui ont été non cotées par inadvertance. Aussi, il est important de rappeler que dans le cadre d'une question juridique, parfois, les choses changent. Pour se préparer à cette possibilité, inclure un langage qui traite de la façon de gérer les changements dans les termes de l'accord (par exemple, les délais ou les fonctions attendues). En outre, le contrat doit indiquer comment gérer les changements lorsque les deux parties ne sont pas d'accord à un amendement.