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Comment recruter un groupe de discussion

Un groupe de discussion se compose de 8 à 10 personnes avec des antécédents similaires discuter d'un sujet particulier pour environ 1? heures. Offrir une rémunération pour leur temps est généralement suffisant pour amener les gens à accepter de participer, mais ces étapes décrivent le processus de recrutement afin que chacun puisse recruter un groupe de discussion.

Choses que vous devez

  • Objectifs des groupes de discussion
  • Échantillon
  • Groupe de discussion carte de l'établissement

Instructions

  • 1

    Déterminer ce que les sous-groupes de la population à utiliser dans le groupe de discussion sur la base des objectifs de l'étude. Si l'objectif du groupe de discussion est de déterminer le meilleur nouveau nom de la saveur de crème glacée, puis le groupe de discussion devrait inclure les personnes qui achètent des glaces fréquemment.

  • 2

    Définir critères du groupe de participants. Décidez de ce que les catégories les participants devraient être telles que le sexe, l'origine ethnique, l'âge, le revenu ou l'éducation. Il faut également déterminer d'autres critères spécifiques à la définition des groupes, tels que "mange différente de la crème glacée au moins 4 fois par mois."

  • 3


    Groupes de quotas fixés d'avoir un mélange des répondants dans le groupe. Les quotas peuvent être fixés en fonction de l'expérience de marketing avec leur cible ou par les données du recensement pour la région. Recruter 30 pour cent d'hommes et 70 pour cent de femmes est un exemple.

  • 4



    Ecrire l'enquête de screener sur la base des critères définis de participants. Chaque question doit dépister les participants potentiels pour vérifier si elles sont admissibles pour le groupe. "Combien de fois par semaine mangez-vous de la crème glacée?" peut être une question de sélection.

  • 5

    Recruter des participants par téléphone, courriel, courrier direct ou en personne. Utilisation de l'enquête de screener, de garder trace des groupes de quotas et les noms des recrues, adresses et numéros de téléphone. Utilisez une maison de l'échantillon comme SSI ou numéros de téléphone aléatoires pour téléphone recrutement.

  • 6

    Envoyer une lettre de rappel avec la date et l'heure prévue du participant, inclure une carte et le numéro de contact pour l'installation du groupe de discussion. Envoyer ces informations par voie électronique si vous avez recueilli les adresses électroniques lors du recrutement.

  • 7

    Refaire le dépistage et confirmer recrues de 24 à 48 heures avant le groupe de discussion prévue. Pour gagner du temps, utiliser une société d'études de marché qui se spécialise dans le recrutement de groupes de discussion.

Conseils & Avertissements

  • Toujours plus de recrue, qui est, recruter plus que vous voulez dans le groupe parce que certains peuvent ne pas se manifester. Si un trop grand nombre apparaissent, il suffit de payer et envoyer un peu chez nous sans participer.
  • Laissez recrues savent sur la rémunération et si le groupe comprend la nourriture.
  • Assurez-vous de recruter des gens qui parlent et peuvent transmettre leurs opinions de façon succincte.
  • Ne pas utiliser répondants professionnelles, que leurs réponses sont prévisibles et généralement ne donnera pas autant aperçu comme un nouveau répondant.
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