Il est agréable d'obtenir un bonus de fin d'année de votre entreprise. Il se sent comme un grand cadeau de Noël. Vous êtes en sautant de joie, dansant autour comme un gamin, puis Wham! Vous voyez votre déclaration de paiement et il est nulle part près de la quantité que vous a dit. Vous commencez à penser, quelqu'un fait une erreur. La déclaration indique le montant exact, mais il doit y avoir quelque chose de mal avec les retenues d'impôt. Il est trop élevé!?! Pas vraiment. Voici l'explication ...
Les retenues réglementaires fédérales pour une prime est de 25%. En plus de cela, vous avez besoin d'ajouter d'autres impôts tels que l'état, la sécurité sociale, etc. Dans l'ensemble, la taxe totale moyenne retenu sort à environ 40%. Autrement dit, si votre prime était de 1000 $, puis l'impôt retenu serait d'environ 400 $ et que vous ne gagnez 600 $. Voilà pourquoi il ya une telle grande surprise quand quelqu'un éprouve ce pour la première fois. Le montant exact dépendra de votre situation spécifique comme le nombre de personnes à charge que vous avez déclaré.
À des fins fiscales de fin d'année, le bonus est tout simplement considéré comme une partie de votre salaire. Par exemple, si vous faites normalement 50.000 dollars par an, votre revenu brut total serait $ 51,000. Donc, lorsque vous produisez votre déclaration de revenus, votre revenu total pour l'année est $ 51,000 et vous recevrez des remboursements sur la base de ce montant.
Une autre question que vous pourriez avoir concernant un bonus de l'entreprise est de savoir si l'employé peut choisir de ne pas avoir les retenues détenus. La réponse est non. La société est tenue de prendre les taxes sur. Une autre question est de savoir si la taxe peut être déduit. La réponse est encore non. Telle est la réalité que vous devez faire face à chaque fois que vous obtenez un bonus.