Mon employeur peut-il déduire de l'argent de mon salaire?

But

• 
  

  
  

  Les charges sociales contribuent au financement de programmes fédéraux, y compris l'application de la loi, le développement communautaire et des affaires étrangères. Ils financent des programmes publiques d'Etat, tels que, la santé, les écoles et les établissements correctionnels. saisies de salaire et ordonnances de soutien de l'enfant sont des outils du système judiciaire utilise pour obtenir les débiteurs et les parents à honorer leurs obligations financières. L'employeur propose retenues volontaires comme un avantage pour ses employés. Par exemple, l'employé paie une partie d'un régime de soins médicaux ou dentaires parrainés par l'employeur.

Calcul statutaire

• L'employeur utilise retenue tables d'impôt à l'IRS Circulaire E et W-4 la forme de l'employé de comprendre l'impôt fédéral sur le revenu. Ce dernier implique le nombre de quotas à l'employé affirme sur son W-4, son statut de dépôt, et le revenu. L'employeur retient l'impôt d'État, conformément aux politiques de l'agence de recettes de l'Etat. Dans de nombreux cas, il utilise une forme d'impôt sur le revenu de l'Etat comparable à la W-4 et la table d'état de retenue à la source pour comprendre l'état impôt sur le revenu. Dans d'autres cas, un pourcentage fixe peut demander. L'employeur calcule l'impôt de sécurité sociale à 6,2 pour cent du revenu brut, jusqu'à la limite de salaire annuel de 106,800- $ et la taxe Medicare à 1,45 pour cent de tous les revenus bruts. Le seul moment où l'employeur ne retient pas les taxes sur la masse salariale est de savoir si les revendications des employés et se qualifie comme étant exemptées.

  
  

  
  
  

  L'employeur retient saisies de salaire à pas plus de 25 pour cent du revenu disponible de l'employé. Salaire jetable est les gains de l'employé après charges sociales et avant impôts retenues volontaires.

Avant impôt et après impôt

• Une déduction est soit volontaire avant impôts ou par la poste taxe. Avant impôts signifie la déduction répond aux critères de l'article 125 du code de l'IRS, et prise de salaire brut avant impôts sortent. Cette procédure réduit le revenu imposable, donnant à l'employé un allégement fiscal. Les déductions avant impôt les plus communs comprennent 401 (k) des plans traditionnels et des plans médicaux et dentaires. Si la déduction est pas imposable, il est après impôt, ce qui signifie la déduction qui se passe après la retenue des impôts.

Considérations

• L'employé peut arrêter ses retenues volontaires à un certain point, mais dans la plupart des cas, elle ne peut pas arrêter ses déductions fiscales sur les salaires. Un employeur ne peut pas arrêter une retenue à la source de la pension alimentaire ou d'une saisie de salaire, sauf si l'organisme émetteur, il dit de le faire.