Nevada loi permet à un créancier de garnir le moins de 25 pour cent du salaire de l'employé jetables ou le montant par lequel les salaires de l'employé dépassent 50 fois le salaire minimum fédéral. Salaires jetables comprennent le montant qui reste après déduction des salaires mandatés. Si le salaire minimum est de 7,25 $, soit une employé Nevada peut avoir des salaires jetables jusqu'à $ 362,50, tous ceux qui sont exemptés. Si l'employé avaient des salaires jetables de 500 $, le plus qu'un créancier pourrait garnir serait 125 $, parce que ce montant représente 25 pour cent de son salaire jetables. Ce montant est inférieur au montant qui dépasse 50 fois le salaire minimum fédéral, $ 137,50. Ces limites ne concernent pas aux ordonnances, des ordonnances de faillite ou de la dette fiscale.