Quelle est la signification des retenues obligatoires?

Types

• Déduction réglementaire applicable aux charges sociales fédérales employeurs sont tenus de retenir sur les salaires des employés - en particulier, l'impôt fédéral sur le revenu, l'impôt de sécurité sociale et l'impôt sur l'assurance-maladie. Il applique également à la déduction de l'impôt sur la masse salariale, comme l'impôt sur le revenu de l'État, et les saisies de salaire et pension alimentaire pour enfants ordonnances de retenue. Une saisie-arrêt des salaires peut être ou émis par une institution fédérale ou d'État, comme l'IRS ou l'agence d'imposition état ordonné par le tribunal.

Exemptions

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  L'employeur est tenu de retenir les charges sociales sur les revenus de tous les employés, sauf si l'employé se qualifie pour, et les revendications, une exemption. L'employé peut demander une exemption de la retenue d'impôt fédéral sur le revenu si l'année dernière, elle avait droit à un remboursement de tous les impôts fédéraux sur le revenu retenus parce qu'elle devait aucun impôt et si dans la présente année, elle prévoit un remboursement parce qu'elle anticipe raison pas d'impôts. Le salarié réclame l'exemption de l'impôt fédéral sur le revenu sur son formulaire W-4 (voir Ressources). Elle demande une exemption de la retenue état impôt sur le revenu selon les lignes directrices de son état de revenus / fiscalité agence.

Calculs

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  L'employeur calcule la retenue d'impôt fédéral sur le revenu basé sur le statut et les indemnités (comme indiqué sur son W-4) les tables de retenues d'impôt de l'IRS Circulaire E et le dépôt de l'employé. Il calcule l'impôt de sécurité sociale à 6,2 pour cent du revenu brut, jusqu'à $ 106 800 par an, et la taxe Medicare à 1,45 pour cent de tous les revenus bruts. Il calcule la retenue état d'impôt sur le revenu selon les politiques de l'agence de revenus correspondants. L'employeur peut déduire jusqu'à 25 pour cent des salaires jetables pour une saisie de salaire au cours d'une seule période de paie. Pour le soutien des enfants et la pension alimentaire retenue, il peut déduire jusqu'à 50 ou 60 pour cent, 5 pour cent, plus un supplémentaire pour les paiements de soutien de plus de 12 semaines de retard. Le revenu disponible est le salaire de l'employé après impôts et prestations volontaires avant impôts sont déduits.

Paiement

• L'employeur paie l'impôt fédéral sur le revenu, l'impôt de sécurité sociale et Medicare retenue d'impôt à l'IRS. Il paie état retenue d'impôt sur le revenu à l'agence de recettes de l'Etat. Dans les rares cas où les impôts locaux ou de revenus de la ville appliquer, comme le quartier impôt sur le revenu de l'école et Yonkers ville de l'impôt sur le revenu de l'Ohio, l'employeur verse à l'organisme concerné. L'agence de recettes de l'Etat répertorie généralement les municipales et locales des lignes directrices de l'impôt sur le revenu sur son site Web. Il paie saisie de salaire, la pension alimentaire et la pension alimentaire retenue à l'organisme émetteur figurant sur l'ordre de saisie-arrêt / d'appui.

Considérations

• L'employeur ne peut pas arrêter une saisie de salaire ou une pension alimentaire pour enfants ou la pension alimentaire retenue afin prématurément à moins que l'agence auteur raconte à. La retenue se termine généralement lorsque l'employé a payé la dette ou gagne un appel, qui peut arrêter la saisie-arrêt temporaire ou permanente.