Le Fair Labor Standards Act fédéral mandate les obligations de tenue de dossiers des employeurs. Bien que de nombreuses dispositions de tenue de documents LSF appliquent aux employés nonexempt, de nombreux employeurs suivent les mêmes règles pour les employés exonérés. Dossiers que les employeurs sont tenus de maintenir pendant au moins trois ans comprennent des renseignements personnels sur l'employé, y compris le numéro de sécurité sociale, le sexe, la position et le titre, les salaires gagnés, payer des taux et les heures supplémentaires gains. En outre, les employeurs doivent tenir des registres de toutes les retenues effectuées sur les salaires des employés. Saisies entrent dans cette catégorie.