Comprendre la loi fondamentale de la rémunération des heures supplémentaires. la loi sur les heures supplémentaires est régie par la Fair Labor Standards Act. En vertu de la Loi, les employeurs doivent payer des heures supplémentaires au taux de une fois et demie leur salaire normal pour tous les employés admissibles qui travaillent plus de 40 heures par semaine.
Sachez que seuls les employés "non-exonérés» ont droit à des heures supplémentaires. Employés non exemptés sont ceux qui ne tombent pas dans les catégories de direction,,, les ventes hors professionnels administratifs ou employés informatiques telles que définies par la Fair Labor Standards Act.
Recueillir des informations. Avant de vous poursuivre pour heures supplémentaires non rémunérées, obtenir des copies de tous les documents qui se rapportent à votre demande. Ceux-ci peuvent inclure des feuilles de temps, des registres de paie, votre contrat de travail, de la correspondance entre vous et votre employeur, politiques de l'emploi et des procédures, etc. Faites une liste de tout et de tous les témoins de votre réclamation.
Consultez un avocat expérimenté dans les questions de rémunération des heures supplémentaires si vous avez des questions à tous au sujet de votre admissibilité à l'indemnisation des heures supplémentaires, et pour obtenir des conseils et de représentation sur la façon de poursuivre pour heures supplémentaires non rémunérées.
Communiquez avec le ministère du Travail qui peut enquêter sur les allégations supplémentaires non rémunérées. Vous pouvez demander un formulaire de plainte du ministère ou y aller en personne pour parler à un enquêteur. Après réception de votre plainte, le ministère examinera vos allégations et assigner un enquêteur de parler avec vous, votre employeur et des témoins avant de rendre une décision.
Déposer une plainte devant le tribunal de l'Etat. Avec l'aide de votre avocat, préparer une plainte contre votre employeur pour violation des lois sur les heures supplémentaires et demander un prix de tous les dommages-intérêts résultant de la violation. Si vous gagnez, vous pouvez avoir droit à recouvrer deux fois le nombre d'heures supplémentaires qui vous est dû, les frais de justice et les honoraires de votre avocat. Déposer une plainte devant le tribunal de l'État appropriée dans votre juridiction.