Les dispositions concernant les heures de travail

Avec Le Temps

• Le Fair Labor Standards Act exige que tout employé qui travaille plus de 40 heures par semaine à recevoir au moins 1 1/2 rémunération pour les heures supplémentaires. Des exceptions peuvent cependant dans les cas de pompiers, de policiers et hospitaliers et de soins infirmiers travailleurs à domicile. Certains États ont leurs propres lois supplémentaires. Si tel est le cas, un employé a droit à suivre selon la loi, fédéral ou d'État, qui lui donne le salaire plus élevé.

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Pause déjeuner et le déjeuner Périodes

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  La loi fédérale ne dit pas que tout montant de temps doit être donné pour les pauses ou le déjeuner. Si les employeurs choisissent d'offrir de courtes pauses, généralement définie comme cinq à 20 minutes, alors que le temps est considéré comme des heures de travail ouvrant droit à indemnisation. Cependant, une cassure, y compris un repas, qui dure 30 minutes ou plus, ne nécessite pas l'employeur de verser au salarié pour cette période de temps.

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Horaire des Fêtes

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  Le Fair Labor Standards Act ne nécessite pas les employeurs à payer leurs employés pour des heures non effectivement travaillées, qui comprend les jours fériés. Cependant, cet accord est généralement discuté entre l'employeur et l'employé, et les cas spécifiques varient. Des exceptions sont prévues pour ceux qui sont protégés en vertu de la Davis-Bacon et des lois connexes, travailleurs de la construction en général fédéraux ou ceux ayant des contrats financés par le fédéral, comme certains d'entre eux sont tenus de recevoir le salaire du jour férié.

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Heures de Week-End

• heures de week-end ne sont pas considérés de la la Fair Labor Standards Act ordinaire et ne nécessite pas des employés de recevoir une rémunération supplémentaire pour les heures de fin de semaine. Les accords individuels peuvent toutefois être faites entre l'employé et l'employeur permettant une rémunération plus élevée le week-end,. En outre, la règle des heures supplémentaires est toujours valable. Si les heures de fin de semaine dépassent les 40 heures par semaine limite, le salaire normal 11/2 de délai doit être accordée.

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Les employés à temps partiel

• Le gouvernement fédéral ne traite pas spécifiquement de la question de l'emploi à temps partiel dans leurs règlements d'heures de travail. Cependant, le ministère du Travail indique que l'application des lois et les autres composantes de la Fair Labor Standards Act susmentionnés ne change pas ou modifier si l'employé est considéré à temps plein ou à temps partiel.

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