Droit pause déjeuner et le déjeuner du travail michigan

Pauses pour adultes

• Selon la loi du Michigan, les employeurs ne sont pas tenus de fournir les pauses, les périodes de repos ou de périodes de repas pour les employés adultes, rémunérée ou non. Cependant, de nombreux employeurs choisissent de fournir aux employés des courts séjours ou une pause-repas à cause du potentiel pour les employés à retrouver leur énergie et de la productivité à travers ces pauses. Ces pauses doivent se conformer aux lois fédérales établies en vertu de la Fair Labor Standards Act.

Loi fédérale

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  Si un employeur permet aux employés de prendre une courte pause de 20 minutes ou moins, ce temps de pause ne peut être déduite de temps à indemnisation de l'employé. Une pause plus longue peut être rémunéré, mais seulement sous certaines conditions. Pauses non rémunérées à lunch doivent permettre à un employé d'être complètement libéré de ses fonctions afin qu'il puisse se reposer. Les employeurs ne pas doivent permettre aux employés de quitter le lieu de travail au cours d'une pause déjeuner, mais ils ne peuvent pas les forcer à répondre au téléphone, surveiller l'entrepôt ou effectuer d'autres actions liées au travail.

Conventions collectives

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  Même si les employeurs dans le Michigan ne sont pas tenus par la loi d'offrir le déjeuner ou pauses, ils doivent les fournir si elles entrent dans un accord de négociation collective à cet effet. Les syndicats font pression pour davantage de droits et protections que celles qui sont strictement appliquées par l'Etat. Si les employeurs ne respectent pas les termes de l'accord de négociation collective, ils peuvent faire face à une rupture de contrat ou poursuite de la grève des travailleurs potentiels.

Pauses pour mineurs

• Alors que le droit de l'Etat n'a pas besoin d'une pause déjeuner pour les adultes, la loi du Michigan ne nécessite que les employés moins de 18 ans recevoir une 30 minutes période de repos. Cette période de repos applique si l'employé a travaillé mineure cinq ou plus heures continues. Cependant, Michigan n'a pas une loi qui exige des pauses plus courtes pour être fournis aux employés mineurs.