La législation du travail concernant les pauses floride

Selon le ministère du Travail des Etats-Unis, le gouvernement fédéral n'a pas adopté de lois qui exigent des pauses durant un quart de travail. Le seul règlement applicable est quand un employé est frustré de rémunération des heures supplémentaires à la suite d'un court, non rémunéré pause collation.

Le département américain du Travail n'a pas de règlements que de 30 minutes la pause de midi, comme ils ne sont pas considérés de temps pour travailler. L'employeur n'a pas tenu par la loi de payer pour les pauses déjeuner, et ils ne sont généralement pas payé dans tous les Etats, à moins que l'employeur en décide autrement. Dans l'état de la Floride, la plupart des employeurs ne accordent 30 minutes la pause de midi pour les quarts qui sont 6 à 8 heures (legalandrew.com).

Café et pauses gourmandes sont de cinq à 20 minutes de longueur et sont souvent pris tout on travaille, par exemple, quand un travailleur a une collation tout à son bureau. Dans certains cas, ces pauses peuvent interférer avec les salaires horaires de un et peuvent soulever des questions auprès d'un employeur. Par exemple, si une pause non rémunérée de 15 minutes met un individu en prolongation pour la période de travail, l'employeur ne peut pas couper le temps et doit payer les salaires des heures supplémentaires le salarié a droit en fonction de la loi fédérale du travail (US Department of Labor).

En Floride, les courts séjours sont généralement attribuées, en plus d'une pause déjeuner, à des personnes qui travaillent au moins une journée de huit heures. Les personnes qui ne travaillent pas pendant un quart de travail complet, mais travaillent de moins de six heures ont droit à une pause payée, mais pas un bec non rémunéré de 30 minutes en fonction de la législation du travail de la Floride.

Dans l'état de la Floride, les employés de moins de 18 ans sont requis par la loi d'avoir une pause non rémunérée de 30 minutes pour toutes les 4 heures travaillées. Cela ne vaut pas à 18 ans qui sont encore à l'école secondaire.

Le gouvernement fédéral ne nécessite pas les employeurs à donner le déjeuner pauses-elle laisse les États décider si elles souhaitent faire ces pauses obligatoires. L'état de Floride est en ligne avec la loi fédérale en ce qu'elle ne nécessite pas les employeurs à accorder des allégements. Selon legalandrew.com, il ya 19 autres États qui exigent des pauses déjeuner, dont la Californie, le Connecticut, l'Illinois, le Maine, le Minnesota, Nevada, New York, Oregon, Tennessee, la Virginie de l'Ouest, Colorado, le Delaware, le Kentucky, le Massachusetts, le Nebraska, New Hampshire, le Dakota du Nord, du Rhode Island et Washington.