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Comment signaler des conditions de travail dangereuses osha

La sécurité et administration de la santé au travail (OSHA) supervise l'application des règlements de sécurité au travail pour le gouvernement fédéral. Ces normes de sécurité sont destinées à réduire le risque de maladies ou de blessures en milieu de travail. Leur respect est obligatoire. Si votre entreprise a des conditions de travail dangereuses, vous devriez savoir comment signaler ces conditions à l'OSHA.

Choses que vous devez

  • accès Internet
  • Ordinateur

Signaler conditions de travail dangereuses à OSHA

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    Suivez le protocole approprié. Dans la plupart des cas, l'OSHA préfère que vous dites à votre employeur au sujet de vos préoccupations en matière de sécurité au travail en premier. Cela donnera à l'employeur la possibilité de répondre à ces préoccupations et peut-être corriger. Certains employeurs ne sont pas conscients que les conditions de travail dangereuses existent à l'entreprise.

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    Sachez à qui vous couvre. Si l'approche de votre employeur est pas une option ou ne donne pas de résultats positifs, puis aller de l'avant avec le processus de plainte. Visitez le site Web de l'OSHA (voir Ressources ci-dessous) pour savoir si votre lieu de travail est couvert par un programme OSHA état ou fédéral.

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    Faites de votre plainte. OSHA offre une variété de façons de déposer votre plainte. Vous pouvez déposer une plainte en ligne sur le site Web de l'OSHA (voir Ressources ci-dessous), ou vous pouvez téléphoner ou écrire au bureau OSHA proche de vous. Les numéros de téléphone et adresses des bureaux régionaux de l'OSHA peuvent être trouvés sur le site Web de l'OSHA.

Conseils Avertissements

  • En signalant les conditions de travail dangereuses, vous pouvez être protégez vos collègues et votre entreprise de difficultés médicales et juridiques sur la route.
  • OSHA enquêtes peuvent durer de quelques jours à quelques mois, selon la gravité de la situation et si une enquête sur place est nécessaire. Certaines enquêtes peuvent être fait par téléphone et avoir une exécution beaucoup plus rapide que les questions de sécurité en milieu de travail plus complexes.
  • Votre employeur ne peut pas congédier ou de prendre des mesures de représailles contre vous pour avoir signalé la sécurité au travail préoccupations à l'OSHA. Vous êtes protégé contre ces actions dans le cadre du programme de dénonciation fédéral. Néanmoins, certains employeurs tentent encore d'exercer des représailles contre les employés quand ils se plaignent de l'OSHA. Si cela se produit, vous avez recours juridique. Veuillez consulter votre avocat ou signaler les mesures défavorables à l'OSHA. Contactez l'American Bar Association (voir Ressources ci-dessous) pour un renvoi pour un avocat.

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