Confidentialité et dignité questions dans les maisons de soins infirmiers

Intimité

• Confidentialité implique la protection du corps, de l'information et des effets personnels du patient. Par exemple, le corps du patient doit toujours être recouvert autant que possible quand il est baigné ou modifiée. Les parties qui ne sont pas nettoyés doivent être recouverts d'une serviette ou une couverture. Le rideau de la vie privée et de la porte de la salle devraient être fermés tandis que les soins est donné. Si la chambre est partagée avec d'autres résidents, les discussions ne devraient pas impliquer des renseignements personnels.

  Au-delà de donner des soins personnels, les soignants et les visiteurs devraient toujours se demander si de laisser une porte ouverte ou fermée au moment de quitter la chambre du résident.

  
  
  
  

  De même, le personnel soignant de la maison et les visiteurs devraient toujours demander avant de regarder à travers les effets personnels d'un résident et expliquer pourquoi il est nécessaire. L'information médicale et financière personnelle doit toujours être confidentielles et partagé seulement avec ceux qui ont besoin de le savoir. Les dossiers doivent être déposés dans un endroit sûr, et les membres du personnel ne doivent pas regarder moins nécessaire de fournir des soins. Les membres du personnel, les visiteurs et les autres résidents ne devraient pas discuter de l'information du patient. Même si ces discussions sont destinés dans le souci sympathique, ils sont invasions de la vie privée.

Couples mariés

• Les couples mariés vivant dans une maison de soins infirmiers ont le droit de partager une chambre. Si le mari ou la femme ne vivent pas dans l'établissement, ils ont le droit à la vie privée lors de leurs visites.

Dignité

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  Chaque résident de la maison de soins infirmiers a le droit d'être traité avec dignité. Elle devrait être appelée par son prénom (ou un surnom qu'elle préfère). Autant que possible, elle devrait être accordée choix à sa charge (comme une sélection de tenues et les choix alimentaires). Elle a le droit d'être traité comme un adulte, peu importe l'étendue de ses handicaps. Par exemple, si un membre du personnel est Styling ses cheveux, il ne devrait pas être mis dans des tresses enfantines.

  Les membres du personnel doivent parler aux résidents respectueusement, expliquant que les soins nécessaires et de donner la chance de répondre et de refuser le résident. (Si le résident est confus et continue de refuser des soins, les membres du personnel de la maison de soins infirmiers peuvent utiliser les moyens raisonnables pour amadouer le résident à accepter les soins.)

  Les résidents ont le droit de participer ou non à des activités, y compris des services de culte. Au cours de ces activités, le résident ne devrait pas être un sujet de moquerie. Par exemple, ils ne devraient pas être prises comme un clown lors d'une activité pour thème le cirque, à moins qu'ils sachent clairement ce qui se passe. Ils ont également le droit de changer d'avis et ne pas participer.

Violations

• Si vous voyez des violations, en discuter avec le membre du personnel en question pour clarifier la situation. Documentez ce que vous voyez. Si le membre du personnel ne donne pas une réponse satisfaisante, en discuter avec l'administrateur de la maison de soins infirmiers. Si la réponse est toujours pas satisfaisante, vous devrez peut-être envisager un autre établissement. Dans les cas graves, des accusations ou des poursuites peuvent être nécessaires.

Avertissement

• Si le résident est physiquement ou mentalement maltraités ou négligés ou exploités financièrement, contacter la hotline de l'abus locale et la police locale. Les signes de violence, notamment la peur et de l'anxiété, des brûlures, des contusions, des égratignures, des pleurs fréquents, le retrait, la dépression et l'hostilité.