Description du poste d'un directeur de la marque

Responsabilités

• Les responsables de marque sont généralement responsables de la construction de l'équité de marque de produit ou une gamme de produits à l'aide d'une équipe interfonctionnelle, qui inclut d'autres départements tels que le développement de produits, études de marché, la publicité, les relations publiques et les ventes de l'entreprise. Cette collaboration, par conséquent, élabore des stratégies de positionnement intégrés pour assurer une exposition maximale de la marque pour une entreprise.

  
  
  
  

  Autres tâches essentielles d'un directeur de la marque impliquent une analyse en profondeur des consommateurs afin de déterminer la demande globale de produits- de la société d'assurer la liaison avec le marketing pour créer tactiques promotionnelles qui stimuleront avis marque image- et l'analyse des résultats des ventes des produits de la marque afin de déterminer futur produit les développements et les opportunités d'affaires pour la marque- garder l'équipe de marketing informé de la nouvelle marque visions- supervisant des gestionnaires de marque adjoints pour assurer que les stratégies sont exécutées correctement. En outre, pour faire face à la complexité croissante des affaires, les gestionnaires de marque doivent également se tenir au courant des progrès technologiques en cours.

Exigences de formation

• Selon StateUniversity.com, une vaste gamme de milieux éducatifs est acceptable pour ceux qui aspirent à être des gestionnaires de marque. Cependant, cette profession exige que vous obteniez un diplôme de baccalauréat et une formation complémentaire en cours liés à l'administration des affaires, le marketing, la publicité, les communications, l'économie ou des statistiques.

Environnement De Travail

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  Les responsables de marque travaillent généralement à temps plein, constitué de 40 heures ou plus par semaine. Ils sont également appelés à travailler les soirs et les week-ends. En raison de la nature exigeante impliqué dans la construction et le maintien de marques de la société, les gestionnaires de marque doivent répondre à de nombreuses échéances et d'assister à des réunions fréquentes avec les autres départements de l'entreprise. En outre, les gestionnaires de marque sont attendus à voyager à travers les Etats-Unis et peut-être à l'étranger pour collaborer avec divers clients.

Cheminement de carrière

• Les responsables de marque commencent généralement à des postes de niveau d'entrée tels que des études de marché ou des représentants des ventes. Avec l'expérience et le succès avéré, il ya le potentiel d'être promu directeur de la marque. Alternativement, les positions de gestion de marque sont également remplis par l'embauche de nouveaux professionnels qui possèdent les milieux éducatifs et compétences attendues par les employeurs nécessaires.

Salaire

• Les responsables de marque sont utilisés par différents types d'organisations. Selon PayScale.com, à compter de mai 2010, ceux qui sont employés de façon permanente par une société sont signalés pour gagner une échelle de salaire de $ 59,200 à $ 99,600 par an. Un directeur de la marque qui a son propre cabinet d'image de marque et contracte ses services à diverses entreprises (très souvent tel est le cas) gagne un salaire de $ 33,000 à $ 99,800. En outre, à compter de mai 2010, les gestionnaires de marque qui sont employés par des organisations à but non lucratif gagnent entre $ 42,900 à $ 76,300.