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Une description de travail pour la gestion des produits

Les gens dans la gestion de produits sont des employés de marketing qui prennent des décisions stratégiques sur le développement, la tarification, la promotion et la distribution d'un produit ou une gamme de produits particulière. La gestion du produit est à égalité avec la gestion de la marque dans les entreprises de produits de consommation, mais les gens dans la gestion des produits tendent à traiter avec des produits plus techniques tels que les logiciels et industrielle marchandises- ou des livres et d'autres produits qui tombent sous un nom particulier. La description de travail pour la gestion de produit peut inclure de nombreuses autres responsabilités.

Importance

  • La description de travail pour la gestion des produits implique principalement la gestion du cycle de vie du produit d'un produit particulier et apporter les changements nécessaires pour prolonger la vie de ce produit particulier. Un produit passe par des étapes d'introduction, croissance, maturité et déclin. Le travail de la gestion du produit est de peaufiner le produit, trouver de nouvelles utilisations pour elle ou créer des produits supplémentaires pour maintenir ou accroître les ventes et les marges bénéficiaires.

Identification



  • La description de poste de la gestion des produits implique également de travailler avec le département de recherche en marketing à faire en profondeur les études de la concurrence, de déterminer les points forts et les faiblesses des produits de la société par rapport à la concurrence et l'élaboration de stratégies qui permettront à l'entreprise un avantage concurrentiel, selon l'Association du marketing international des produits et de la gestion.

Fonction




  • La description de travail de la gestion de produits comprend également travailler avec l'équipe des ventes et le développement des aides visuelles et des programmes de formation qui peuvent les aider à augmenter leurs ventes. Gestion de produit devrait concevoir des matériaux collatéraux de vente qui mettent l'accent sur la façon dont les produits de la société peuvent le mieux bénéficier le client ou l'utilisateur final. Un aspect obligatoire de la description de poste de la gestion de produit doit comprendre la fourniture des ventes avec les données les plus up-to-date de la recherche et le marché secondaire disponible.

Autres responsabilités

  • Une autre facette clé de la description de poste de la gestion de produit est la rédaction du plan d'affaires. Le plan d'affaires devrait inclure tous les détails sur chacun des produits, y compris tous les points de prix, les prévisions de vente, les caractéristiques particulières de produits nouveaux et existants, tous les nouveaux canaux de distribution et toutes les promotions des ventes et de la publicité qui seront utilisés sur le marché existant et la gamme de produits.

Salaire

  • Attentes salariales pour les postes de gestion de produit en moyenne environ $ 95 900 par an en 2010. Une personne peut faire plus d'argent à mesure qu'ils avancent dans des postes de gestion de produit ou directeur supérieurs. Selon État University.com, les perspectives de carrière dans la gestion de produits sont très bons dans les entreprises qui entretiennent avec la technologie et le stress ventes et du marketing que les pierres angulaires de l'organisation.

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