Corporate marketing description de poste

Portée

• 
  

  
  

  Du marketing d'entreprise à développer la philosophie de marketing pour l'entreprise. Leur travail consiste à établir des stratégies qui pourraient le mieux l'adresse de concerns- de l'organisation en outre, ils ont besoin pour mettre en œuvre ces canaux appropriés à l'aide et les avenues de la publicité. Cette tâche particulière intègre l'évaluation des différents médias et véhicules pour évaluer le meilleur retour sur investissement marketing. Après une évaluation minutieuse, des recommandations sont formulées et mises en œuvre. Le marketing est une fonction continue, qui consiste à surveiller en permanence la réponse d'efforts pour veiller à ce que les stratégies choisies sont appropriées ou doivent être tordu pour construire une image positive et améliorer la rentabilité.

Fonctions

• Chaque entreprise et directeur du marketing doivent concevoir des stratégies pour établir leurs produits / services comme une marque à laquelle les gens peuvent associer des attributs tels que la qualité, le coût, la commodité et la valeur. Le chef d'entreprise est le véritable chef qui doivent conceptualiser les idées qui vont être associés à la marque. D'autres fonctions du gestionnaire d'entreprise comprennent la demande fondée sur l'anticipation des tendances, identifier la concurrence et les stratégies de surpasser la concurrence, de plus en plus de parts de marché et d'aider à la réalisation des objectifs globaux de marketing d'entreprise. Du marketing d'entreprise sont enablers- ils devraient non seulement contrôler les messages sortants, mais permettre aux groupes au sein de l'organisation pour se connecter avec les clients utilisant les médias sociaux et d'autres outils.

Formation et perfectionnement

• 
  

  
  
  

  Le candidat idéal doit posséder comprennent un diplôme de maître avec un accent sur des cours supplémentaires Marketing- baccalauréat ou la gestion, droit des affaires, des statistiques et de l'économie. Avec une concurrence accrue, il serait sage d'obtenir la certification dans des disciplines connexes comme le marketing stratégique et développement des affaires. Toute personne prête à poursuivre cette carrière devrait diriger efforts de sécurisation internships- afin de faire avancer au niveau de l'encadrement, plusieurs années d'expérience est une certaine condition.

  Les personnes atteintes de la créativité, les compétences de résolution de problèmes, la communication et la motivation sont de bons candidats. Les gestionnaires doivent posséder la diplomatie et de bon jugement afin qu'ils puissent tirer parti de ces compétences pour communiquer de façon convaincante à tous les niveaux de l'organisation.

Perspective

• L'emploi pour le marketing, les ventes, relations publiques et la publicité devrait croître de 13 pour cent en 2018 et est donc la concurrence pour ces emplois. Selon le Bureau of Labor Statistics, le salaire annuel médian pour les gestionnaires de marketing à partir de 2008 était $ 97,260.