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Description du poste pour un spécialiste de l'information

Dans la gestion, le reporting est un outil de base. Organisations engagent des rapports de spécialistes pour étudier divers processus d'affaires et les conditions du marché, et de compiler des rapports détaillant leurs conclusions. Les gestionnaires utilisent cette information pour prendre des décisions éclairées. Si vous êtes un excellent chercheur de fortes capacités d'analyse, vous pourriez devenir un spécialiste de l'information.

  1. Faire le travail

    • Spécialistes relevant besoin d'une combinaison d'excellente recherche, les compétences d'analyse et de prise de décision d'exercer leurs fonctions avec compétence. Par exemple, les rapports des spécialistes travaillant pour un fabricant de boissons cherchent à produire une nouvelle boisson utiliser ces compétences pour étudier différents marchés, établir des tendances de consommation et de déterminer si l'information recueillie est suffisante pour tirer des conclusions précises. Depuis spécialistes assujettis doivent présenter leurs conclusions, ils ont besoin de bonnes compétences en rédaction pour produire des rapports clairs et concis, ainsi que de bonnes compétences de parole pour faire des présentations orales efficaces.

      • Observations rapports



      • Les variables que les spécialistes surveillent rapports varient selon l'industrie. Par exemple, les spécialistes de déclaration de ressources humaines surveillent différents processus RH tels que le recrutement du personnel, le développement et le licenciement, et d'identifier la façon dont elles affectent la performance de l'organisation. D'autre part, les spécialistes des rapports de business intelligence ou d'analystes de recherche de marché se concentrent sur les conditions du marché de surveillance, tels que l'activité des concurrents, et de prévoir les tendances futures. spécialiste de reporting de conformité surveillent les opérations de tous les jours et le rapport d'une organisation si elles répondent lois fédérales et étatiques pertinentes, tout en rendant compte des spécialistes travaillant pour des institutions éducatives et de recherche souvent la qualité des services aux étudiants et indiquer si elles répondent aux normes établies.

      Faire des présentations




      • Indépendamment du lieu de travail, les spécialistes de rapports ont un devoir de se soumettre ou de présenter les informations recueillies pour les utilisateurs concernés d'une manière qui est facile à comprendre. Ils peuvent faire des présentations orales ou des rapports résumés mettant en évidence des faits et des chiffres clés. Selon l'urgence de l'information, les spécialistes peuvent produire des rapports quotidiens, hebdomadaires ou mensuels. Parce que spécialiste de reporting ont généralement des informations à jour sur des questions spécifiques, ils peuvent offrir des conseils techniques aux gestionnaires.

      S'y rendre

      • Bien que vous pouvez commencer comme un spécialiste de l'information avec un grade d'associé en administration des affaires, des statistiques, des études de marché ou dans un domaine étroitement lié, de nombreux spécialistes exerçant détiennent des baccalauréats. Expérience pratique de travail joue un rôle clé dans se faire embaucher pour ce poste. En tant que tel, il est commun pour signaler les spécialistes de commencer dans des rôles d'entrée de gamme dans les ventes, le marketing ou les ressources humaines avant de passer. Un diplôme de maîtrise en administration des affaires offre le parfait tremplin de progression de carrière pour les rapports des spécialistes qui cherchent à percer dans des postes de gestion supérieure.

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