Hr description de poste de praticien

spécialistes de la formation

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  Certains spécialistes des RH peuvent travailler comme spécialistes de la formation. Cela implique de mener une variété de cours de formation pour les employés travaillant déjà au sein d'une entreprise. Cela pourrait être la formation initiale des nouveaux membres du personnel ou de la formation de chef d'équipe pour ceux qui souhaitent progresser au sein de l'entreprise.

Spécialistes des avantages sociaux

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  Les praticiens des RH sont également employées dans le secteur des avantages sociaux des employés d'une entreprise. Cela comprend l'administration de l'assurance maladie et de retraite. Un spécialiste des RH travaillant dans ce domaine doit avoir des connaissances à jour des prestations de soins de santé de l'entreprise. la législation de l'État ou fédéral est souvent introduit pouvant affecter ces avantages. Il est le rôle du spécialiste des RH au sein de ce secteur à garder les employés informés de tout changement.

Éducation

• Exigences de formation varient selon le secteur d'un spécialiste des RH souhaite spécialiser. En règle générale, il est prévu que ceux qui entrent dans la profession sont diplômés du collégial qui ont obtenu un diplôme en ressources humaines ou de l'administration des ressources humaines. Il est également important, soit pour travailler dans un rôle d'administration junior ou en tant que stagiaire d'acquérir davantage d'expérience.

Salaire

• Le salaire annuel d'un spécialiste des RH varie considérablement entre les organisations et le secteur dans lequel les praticiens spécialisés. Selon le Bureau of Labor Statistics du salaire annuel moyen pour ceux qui travaillent dans le recrutement, l'emploi et le placement était $ 45 470 en mai 2008.