Qu'est-ce qu'un membre du conseil consultatif?

Qu'est-ce qu'un Conseil consultatif?

• Organismes sans but lucratif sont structurées par un conseil d'administration dont les membres sont responsables de la gestion de l'organisation par le biais des postes désignés qui consistent généralement d'un chef de la direction, président, vice-président, secrétaire et trésorier. Le conseil établit les politiques pour assurer une excellente gestion.

  Un conseil consultatif, d'autre part, aide les organisations à obtenir des commentaires, des idées et des opinions du public. Il n'a pas de responsabilités juridiques ou formels, mais est convoqué pour donner des conseils et du soutien au conseil d'administration.

  
  
  
  

  Avoir un conseil consultatif efficace est essentielle à la réussite de l'organisation. Un conseil consultatif joue un rôle de relations publiques instrumentale et fournit le conseil avec une nouvelle perspective sur les questions de programme. Un conseil consultatif travaille directement avec les administrateurs à réfléchir, discuter, débattre et décider principales décisions organisationnelles.

Rôles membre du conseil consultatif

• Une clé pour bâtir une organisation sécuritaire est d'avoir un conseil consultatif indépendant de leaders communautaires, les parents et autres personnes intéressées. Les membres du conseil consultatif sont volontaires et devraient refléter une représentation diversifiée de diverses cultures, les groupes socio-économiques, et les milieux urbains et ruraux.

  
  
  
  
  

  Certains membres du conseil consultatif prennent la responsabilité pour des tâches spécifiques tandis que d'autres ne participent aux réunions et fournir des commentaires. Tous les membres sont censés procéder à une fonction spécifique indépendamment. Le foyer d'un membre consultatif devrait aider le conseil d'administration de certaines responsabilités, sans le remplacer. Les deux conseils devraient travailler dans un effort d'équipe avec les meilleurs intérêts de l'organisation à l'esprit.

  Les membres du conseil consultatif assistent habituellement entre deux et 12 réunions du conseil d'administration chaque année pour partager des informations, d'échanger des idées et prendre des décisions. Une fois qu'une structure est en place, le conseil d'administration peut distribuer ses fonctions et responsabilités régissant parts égales entre ses membres afin de maximiser son efficacité.

Membres du conseil consultatif responsabilités et devoirs

• Les membres du conseil consultatif de rejoindre une organisation pour une quantité limitée de temps et engagent leurs ressources personnelles, professionnelles et financières pour aider les aider dans leur mission. Consultatifs devoirs et les responsabilités des membres du conseil d'administration sont assignés à la discrétion du conseil d'administration. Certaines responsabilités habituellement attribuées à un membre du conseil consultatif comprennent:

• Élaborer des stratégies d'affaires.
• Planification, collecte de fonds et des relations communautaires.
• Créer des programmes et des politiques.
• Idées de promotion et de sensibilisation du public.
• Développer sous-comités.
• Assister à des réunions.
• Contribuer commentaires et la rétroaction.
• Le développement organisationnel.
• La planification stratégique et la prise de décision.

Orientation membre du conseil consultatif et de la Formation

• Les membres du conseil consultatif ont besoin de comprendre une organisation pour servir efficacement. Donner des tâches aux nouveaux membres leur permettra de développer un sentiment d'appartenance et de les aider à devenir impliqué. Chaque membre du conseil d'administration aura besoin de formation continue pour rester au courant des questions d'organisation. Ceci peut être accompli lors des réunions du conseil d'administration prévue.

  Les membres du Conseil devraient recevoir la reconnaissance du public pour le travail bénévole important que ce qu'ils font pour l'organisation. Tenir une prestation annuelle de reconnaissance ou le dîner est un moyen facile et amusant de reconnaître les membres du conseil d'administration et les bénévoles. Veiller à ce que les membres du conseil de comprendre leurs rôles individuels et disposent des ressources nécessaires pour mener à bien leurs fonctions. Identifier les compétences nécessaires pour votre organisation et de recruter et de former les membres du conseil d'administration sur la base de ces besoins.

Conclusion

• Travailler avec un conseil consultatif peut être une expérience agréable. Lorsque les responsabilités sont compris et les membres travaillent ensemble comme une équipe, le résultat peut être une entreprise prospère et rentable. Avoir un conseil consultatif réussie peut fournir la base de toute organisation et l'aider à se concentrer sur l'accomplissement de la mission de l'organisation. La principale raison la plupart des entreprises organisent un conseil consultatif est d'aider les dirigeants du conseil d'administrateur de se concentrer sur les tâches au jour le jour, de faire de leur mission une réalité.