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Les ventes au détail description du poste de travail

Positions de vente au détail constituent l'épine dorsale de tout magasin de détail et sa santé financière. Ils font les personnes responsables de la vente de marchandises et de faire des clients heureux. Il ya généralement deux positions de vente au détail: les ventes au détail associés et directeurs des ventes au détail. Il est le travail de ces personnes à travailler ensemble pour apaiser les clients et réaliser des ventes.

Fonction

  • Les ventes au détail sont associés sur les lignes de front des établissements de vente au détail. Il est le travail de ventes associés pour accueillir les clients et de comprendre ce qu'ils recherchent, puis les aider à le trouver. Ils répondent à toutes les questions des clients peuvent avoir sur ce produit ou le magasin lui-même. Ils peuvent également être tenus de téléphoner à des achats et de manipuler de l'argent. Directeurs des ventes au détail organisent associés, entraînent de nouveaux, appliquer des règles de magasins, assigner les tâches aux collaborateurs et prennent le rôle d'un associé des ventes si elle est occupée ou si quelqu'un se déclare malade pendant une journée.

Éducation



  • Ceux qui travaillent dans la position des ventes au détail en général seulement besoin d'un diplôme d'études secondaires pour obtenir un emploi, ou une GED. Cela ne signifie pas qu'aucun connaissances ou des compétences spéciales sont nécessaires. aptitudes pour le service à la clientèle sont essentielles, et pour obtenir la position des ventes au détail des établissements haut de gamme d'un associé des ventes doit polir ces compétences. Cela se fait avec des années d'expérience un de la formation continue. Les gestionnaires peuvent bénéficier d'un associé ou un baccalauréat en administration des affaires, ainsi que l'expérience en tant que conseiller à la vente.

Environnement De Travail




  • Ceux qui sont employés dans des postes de vente au détail travaillent généralement à l'intérieur, dans des environnements froids, bien que des exceptions peuvent me fait en fonction du lieu de travail. Souvent, ces positions sont livrés avec une bonne quantité de stress fixé, en raison de la pression pour atteindre les objectifs de vente et de restauration à un flot de clients en même temps. Employés commissionnés, qui gagnent un pourcentage sur ce qu'ils vendent, se sentent souvent plus vendre de pression. Le stress est souvent accentuée au cours de la saison des fêtes ou lors des ventes importantes se produisent, comme la fréquentation du magasin augmente généralement.

Avancement et la croissance

  • Positions de vente au détail permettent de croissance au sein d'une société, aussi longtemps que l'employé effectue le travail bien. Associés aux ventes de détail peuvent éventuellement devenir des gestionnaires de vente au détail. Ces gestionnaires peuvent alors devenir les gérants de magasins. Si le magasin est assez grand, comme dans un grand magasin, les travailleurs des ventes au détail pourraient bifurquent en différentes sections qui peuvent avoir des postes plus élevés ouverte, ou de transition sur les ventes et à des postes administratifs.

Salaire

  • Selon le Bureau of Labor Statistics, à compter du 14 mai 2010, associés aux ventes de détail font un salaire annuel moyen de $ 24 630 aux États-Unis. Les gestionnaires de la vente au détail, d'autre part, font un salaire annuel moyen de $ 39,130. Les salaires varient en fonction de l'état et si la commission est donnée pour les ventes.

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