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Comment trouver un emploi avec un casier judiciaire

Beaucoup de ceux avec des arrestations et des condamnations ont un moment difficile de trouver un emploi. Ne laissez pas votre casier judiciaire vous descendre. Il ya plusieurs façons de trouver un emploi avec un casier judiciaire. Certains employeurs donnent convictions passées avec clémence, tandis que d'autres ne seront même pas envisager d'employer ceux ayant des antécédents judiciaires. Cependant, il ya de l'espoir. Lisez la suite pour apprendre à trouver un emploi avec un casier judiciaire.

Choses que vous devez

  • Resume
  • Références
  • Certificat de secours de personnes handicapées (facultatif)
  • Certificat de bonne conduite (facultatif)
  • Procureur (facultatif)

Instructions

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    Utiliser le programme travailleur-stagiaire. Ceci est un programme du gouvernement pour aider les chômeurs ou les travailleurs déplacés. Il offre un soutien de l'emploi pour ceux qui ne peuvent pas trouver un emploi pour diverses raisons, y compris ceux qui ont un casier judiciaire. Agences vont embaucher ceux de ce programme pour trois ans et si vous terminez le programme, et démontrer de bonnes habitudes de travail, ils vous embaucher pour un emploi à temps plein. Beaucoup de ceux qui ont un casier judiciaire succès dans la réalisation d'une carrière à temps plein en utilisant ce programme. Contacter une agence de chômage dans votre région pour plus d'informations sur ce programme.

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    Montrer de remords à propos de votre casier judiciaire à des employeurs potentiels au cours des entretiens. Si vous montrez votre remords de l'employeur et vos efforts de réadaptation, vous avez une meilleure chance d'obtenir un emploi. Ne pas montrer d'amertume ou de colère quand on parle à ce sujet dans une interview. Montrer comment vos convictions vous ont fait grandir et votre humble attitude envers elle. Votre attitude positive peut très bien vous obtenir embauché.

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    Effacer votre casier judiciaire. Ce sera le sceau de ces arrestations et de condamnations, de sorte que vous ne sera pas obligé de signaler votre casier judiciaire à un employeur. Pour ceux qui ne l'ont pas eu vos dossiers criminels scellés, il peut ne pas affecter votre emploi dans certains cas. Les demandes d'emploi d'aujourd'hui demandent seulement vos arrestations et les condamnations qui ont eu lieu au cours des sept dernières années. Si vous ne l'avez pas été reconnu coupable d'un crime au cours des sept dernières années, alors vous ne serez pas besoin de mentionner votre casier judiciaire. Demandez à un avocat pour vous aider à obtenir votre casier judiciaire effacées. Politiques pour cette procédure varient d'un État à État.

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    Demande de certificat de dégagement de personnes handicapées ou d'un certificat de bonne conduite. Le certificat d'exonération des personnes handicapées est un pardon pour ceux qui ont avaient été reconnus coupables de délits et ceux avec un seul crime. Le certificat de bonne conduite est pour ceux qui ont été reconnus coupables de plus d'un crime. Ces deux certificats sont importantes si vous voulez travailler dans la fonction publique ou d'octroi de licences d'emplois comme dans la pharmacie, notaire public, ou l'immobilier. Sans ces certificats, vous ne serez pas admissible à ces postes. Ces certificats ouvrent votre emploi futur avec plus de choix et des libertés. Vous pouvez recevoir une dispense de certificat handicapées juste après votre conviction, mais ceux qui demandent un certificat de bonne conduite devez attendre au moins trois ans après la condamnation.

Conseils & Avertissements

  • Rappelez-vous, les employeurs ne sont pas vous juger comme une personne, mais comme un employé potentiel. Ne vous découragez pas. Soyez convaincus que l'avenir est devant vous. Vous pourriez avoir à prendre des mesures supplémentaires pour trouver un emploi à la différence de quelqu'un sans casier judiciaire. Ces étapes sont l'autoroute à la liberté, à l'emploi, et de l'autonomisation. Un casier judiciaire ne vous considère pas comme une personne. Prouvez que vous avez l'éthique de travail, comme cela vous définir comme aptes au travail. Si vous travaillez sur votre éthique, vous allez bientôt avoir un dossier aussi un travailleur employables.
  • Il est sage de ne jamais mentir sur votre casier judiciaire à un employeur. Si votre demande d'emploi ne demande que votre casier judiciaire pour les sept dernières années, alors ne pas mentionner si elle a été plus de sept ans. Vous serez dites la vérité. Cependant, vous devez déclarer votre casier judiciaire sur votre demande si elle a été moins de sept ans, accordé que l'application ne demande que pour les sept dernières années. Allongé sur votre demande ou à votre employeur vous fera inemployables. Dire la vérité est ce que les employeurs veulent -, un travailleur honnête et éthique.
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