Une fois les évaluations formelles ont été menées, un requérant pourrait être sélectionnés de façon plus subjective. Cela pourrait avoir lieu lors d'une entrevue formelle ou informelle au cours de laquelle l'évaluateur va essayer de juger des qualités intangibles de la requérante, comme la volonté de travailler, la capacité à travailler avec les autres ou passion pour le sujet à portée de main.