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La discrimination des employeurs contre les ex-délinquants

Rien gagne un voyage rapide à la poubelle à la demande d'un ex-délinquant en reconnaissant une histoire criminelle. Même après avoir payé leurs cotisations sociales, les ex-détenus se heurtent encore à de nombreuses punitions économiques affectant combien ils peuvent gagner, et quels domaines ils vont entrer. Ces facteurs augmentent les taux de récidive, ruinant les chances de l'ex-détenus de devenir un membre productif de la société à nouveau.

Taille

  • Sortir de prison signifie en concurrence avec de nombreuses autres personnes confrontées à des perspectives d'emploi fortement resserrés. Comme l'estime Urban League, environ 1.600 détenus sont libérés chaque jour aux communautés non désireux de les accueillir à nouveau. Six Etats bar ex-criminels de l'emploi public, et dans beaucoup d'autres, tout type de éducatif, juridique, médical ou vrai travail de succession est également hors de question. Une mesure de la vigueur attitudes peut être trouvé dans un 2007 "Christian Science Monitor" article. Selon le journal, les deux tiers des employeurs interrogés dans cinq grandes villes ne seraient pas embaucher un ex-délinquant.

Caractéristiques

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Considérations

Importance

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