Revoir la liste des emplois attentivement et noter le format de CV spécifié. Certaines entreprises acceptent CV dans tous les formats, tandis que d'autres prévoient un format requis comme texte brut ou Microsoft Word.
Vérifiez la liste des emplois pour une liste des compétences requises. Notez tous les mots-clés énumérés dans la liste des emplois ainsi. Beaucoup d'entreprises utilisent des programmes automatisés de trier les CV entrants, et y compris les compétences et les mots clés peuvent augmenter les chances que votre propre CV fera à travers ce processus de dépistage. Ne jamais ajouter une compétence que vous ne possédez pas juste pour tromper le programme de dépistage, mais ne comprennent toutes les compétences et l'expérience que vous possédez.
Connectez-vous à votre ordinateur et ouvrez votre fichier de CV. Passez en revue votre CV existant et assurer qu'il comprend les mots clés et les compétences énumérées dans la liste de travail. Ajouter un quelconque de ces compétences et les mots clés, si nécessaire.
Créer une section séparée des compétences si l'annonce d'emploi comprend une longue liste de compétences et l'expérience de logiciel requises pour le poste. Par exemple, un emploi d'administrateur de base de données peut exiger de l'expérience avec Microsoft Access, MySQL, SQL Server et Oracle. Ajout d'une section sur les compétences et la liste de tous les quatre programmes, il est plus facile pour le gestionnaire d'embauche pour voir ce que vous apportez à la table.
Suivez les instructions spécifiques dans la liste des emplois pour soumettre votre curriculum vitae. Certaines offres d'emploi précisent que seules les demandes en ligne seront pris en compte, tandis que d'autres exigent que vous soumettez une feuille de couverture physique et reprendre par la poste. Si la cotation de l'emploi demande un CV par courriel, vérifiez l'adresse e-mail avant d'écrire une lettre de motivation e-mail et joignant votre CV.