Comment annuler une entrevue d'emploi

Si vous tombez malade

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  Reporter votre entrevue quand vous vous sentez gravement malade. Appelez quand vous éprouvez des symptômes contagieuses comme la toux et les éternuements lourde, ressentir de la fatigue extrême, ou inquiéter des effets des médicaments sur les performances de votre entrevue. Expliquez que vous ne voulez pas faire le gestionnaire d'embauche ou des collègues potentiels malades, qui fait preuve de considération pour les autres - même si vous appelez à la dernière minute. Alors d'accord sur une date de retour provisoire, ou demander de rappeler quand vous vous sentez mieux.

Si vous obtenez une meilleure offre

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  Aviser le gestionnaire d'embauche par email si vous acceptez une autre offre. Le remercier pour l'opportunité d'interviewer à la société X. Puis suivre avec un commentaire ou deux sur les aspects de l'organisation que vous impressionné. Reportez-vous à votre dernier contact téléphonique dans le deuxième paragraphe. Dites quelque chose comme, "Comme je l'ai expliqué ce matin, je retire ma candidature respectueusement. Je l'ai accepté une autre offre qui correspond à mes objectifs de carrière actuelles mieux." Remerciez-le de nouveau dans la dernière ligne et signer.

Si vous retirez

• Confirmer par écrit si vous voulez retirer après une entrevue. Utilisez le même script de trois paragraphes que vous souhaitez utiliser dans un e-mail d'annulation. Exprimez appréciation pour interviewer pour Position X à la société Y. Dans le deuxième paragraphe, demander au gestionnaire d'embauche pour vous sortir de la piscine de candidat, et de suivre avec une courte phrase qui explique votre raisonnement. Par exemple, vous pourriez dire, "Je l'ai examiné attentivement l'information présentée lors de l'entrevue. Cependant, une telle position ne serait pas le meilleur choix de carrière pour moi." Fermez avec une déclaration d'une ligne de vos meilleurs voeux.

Autres considérations

• Suivez les indices de l'employeur dans l'élaboration d'une réponse. Les appels téléphoniques et les courriels fonctionnent mieux dans des situations qui nécessitent une action rapide, comme une maladie qui vous empêche de venir. Une lettre sur papier est recommandée lorsque vous avez communiqué ou interviewé avec l'employeur. Envoyez trois jours ouvrables après votre entrevue, cependant, ces États modèle de lettre de retrait de Marist College. Aussi, ne pas garder le recruteur d'attente sans une décision, ou il va penser que vous voulez toujours le travail.