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Comment répondre à l'appel d'un recruteur pour une entrevue

Professionnels de l'entreprise intelligentes reconnaissent l'importance de la mise en réseau et comment les recruteurs entrent dans l'équation de la possibilité d'emploi. Quand un recruteur appelle, il est important de les traiter avec le respect qu'ils méritent en tant que professionnels qui sont "à savoir la" sur les possibilités de carrière. Peu importe si vous êtes intéressé par la possibilité spécifique qu'ils vous appellent au sujet, cela est un pont vous ne voulez pas de brûler. Être poli et serviable, indépendamment de votre intérêt actuel pour l'occasion ils appellent à propos, ouvrira la voie à une future relation et l'assistance continue du recruteur.

Instructions

  1. Traiter un recruteur avec respect comme un professionnel qui pourrait être en mesure de vous aider à progresser dans votre carrière. Merci le recruteur pour appeler et penser à vous pour le poste, si vous avez un intérêt sincère pour la position ou non.



  2. Écoutez attentivement le recruteur et poser des questions à propos de la possibilité de décider si elle est un bon ajustement. Si vous n'êtes pas intéressé par le poste, être courtois et expliquer pourquoi vous ne croyez pas la position est bon pour vous. Si vous connaissez une autre personne qui vous croyez serait un bon candidat potentiel pour l'occasion, offrir pour aider le recruteur et transmettre les informations sur le travail à votre collègue.

  3. Réponse téléphone aux questions du recruteur comme si vous êtes sur une entrevue formelle. Sachez que vous êtes un test de dépistage pour une séance de travail. Les entrevues téléphoniques sont aussi importants que les rencontres en personne. Réfléchissez avant de parler et de répondre aux questions avec des réponses concises et positifs que vous dépeignent comme un succès professionnel et compétent. Quantifier les réalisations dont vous discutez chaque fois que possible.




  4. Posez des questions sur la possibilité d'emploi. Soyez sûr d'apprendre suffisamment d'informations pour décider si vous êtes intéressés à aller à l'entrevue. Rappelez-vous de garder de répondre aux questions du recruteur comme si vous êtes interviewé, parce que vous êtes. Le recruteur prend des notes en fonction de ce que vous dites et partagera les informations avec un gestionnaire d'embauche.

  5. Utilisez acceptable téléphone d'affaires étiquette. Si vous êtes dans un endroit difficile et êtes incapable d'avoir une conversation ouverte ou pour une entrevue, demander poliment le recruteur si vous pouvez la rappeler. Obtenez le numéro de téléphone du recruteur et de lui dire que vous êtes désolé, mais que vous ne pouvez pas parler en ce moment.

  6. Obtenez de l'information spécifique du recruteur si vous acceptez d'aller sur l'entrevue. Soyez sûr d'obtenir le nom et le titre de la personne que vous allez rencontrer. Obtenir l'adresse de l'entreprise et de l'information sur le stationnement de sorte que vous ne rencontrerez pas de problèmes quand vous arrivez à l'entrevue. Obtenir autant d'informations de l'entreprise que possible afin que vous pouvez recherche de l'entreprise avant l'entrevue pour préparer.

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