Les entrevues d'emploi sont conçus de sorte que le gestionnaire d'embauche peut mesurer vos forces, faiblesses et aptitude à un emploi particulier. Le processus d'entrevue vous donne la possibilité de gagner le travail, et permet à une entreprise pour déterminer si vous avez ce qu'il faut pour réussir. Utiliser un format informel et convivial, les intervieweurs poseront 4 questions essentielles pour évaluer si oui ou non vous allez au niveau de l'entrevue suivante ou être embauché pour le poste.
Question # 1: Comment décririez-vous l'impact que vous avez dans votre emploi actuel?
En répondant à cette question, donner un aperçu de vos responsabilités actuelles. Parlez de la valeur que vous ajoutez à l'emploi, votre patron et l'entreprise.
Question n ° 2: Quel a été votre plus grande réalisation tout en travaillant dans le cadre d'une équipe ou comme un contributeur individuel sur un projet spécifique?
Cette question évalue la mesure dans laquelle vous êtes un joueur d'équipe, ou si vous préférez travailler seul. Soyez prêt à discuter comment vous avez travaillé avec d'autres pour atteindre un objectif commun, même si vous avez travaillé en solo. Donnez des réponses complètes et utiliser beaucoup d'exemples et de détails à valider ce que vous avez réalisé.
Question # 3: Maintenant que vous avez eu l'occasion d'en apprendre davantage à propos de ce travail, comment vos réalisations intègrent ses spécifications?
Votre réponse à cette question devrait élaborer sur les détails de CV qui correspondent étroitement à les spécifications de position. Donnez des exemples de votre CV qui montrent comment vous correspondez aux exigences du poste.
Question n ° 4: Comment voulez-vous atteindre les objectifs de ce travail?
Cette question est généralement posée vers la fin de l'entrevue. Il est l'occasion de montrer le gestionnaire de location que vous pouvez faire. Présentez votre enthousiasme et aptitude à l'emploi. Au moment où vous avez fini de répondre à cette question, vous devriez savoir si oui ou non vous êtes toujours intéressé par le poste. Si vous voulez que le travail, vous démarquer de tous les autres candidats, en parlant et en demandant pour elle.