Quelles sont les questions d'entrevue standards?

Expérience de travail Questions

• Ces questions seront concentrés sur ce que vos fonctions passées où, pourquoi vous ne travaillez plus là et sur les lacunes en matière d'emploi.

Objectif personnel Questions

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  Cherchant à identifier vos objectifs au sein et à l'extérieur de l'environnement de travail, ces questions visent à comprendre votre motivation pour postuler à certains postes, comment vous voyez le travail par rapport à votre vie et votre attitude envers l'apprentissage de vos expériences.

Duty Job Questions

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  Ces questions découvrent exagérations dans votre CV, voir si vous comprenez ce que les tâches effectivement comportent et si vous peuvent déjà exercer les fonctions ou si la formation sera nécessaire.

Personnalité Questions

• Le but de ces questions est de voir où vous vous sentez vos faiblesses se situent, comment qualifiés vous sentez que vous êtes et le type de style de gestion qui est le mieux pour votre personnalité.

L'engagement Questions

• Ces questions visent à découvrir où vous êtes dans votre choix du type de travail que vous voulez faire à long terme, comment êtes-vous intéressé dans la profession et combien de temps vous prévoyez de rester avec la société en question.