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Comment répondre à la question de prendre un salaire inférieur et la position que vous occupiez dans votre emploi précédent

Dans un contexte économique difficile où les emplois sont rares, beaucoup de gens postuler à des postes moins bien rémunérés ou sont de rang inférieur à leurs positions antérieures. Cette situation se produit également lorsque quelqu'un est de commutation des champs de carrière ou avait un changement de vie entre leur dernier emploi et leur situation actuelle. La plupart des recruteurs et gestionnaires d'embauche seront renseignement au sujet de cette décision ou de la situation, parce qu'ils ne veulent pas avoir à remplir la position si le candidat obtient une meilleure offre d'emploi ou se ennuie dans la position rapidement. Si vous êtes posé cette question dans un prochain entretien d'embauche, donner le gestionnaire d'embauche, une réponse approfondie honnête.

Instructions

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    Reconnaître la validité de la question. Cela permettra au recruteur que vous comprenez ses préoccupations, ainsi que de vous donner une chance à aplanir les préoccupations qu'il peut avoir sur vous. Vous pouvez dire, "Je suis content que vous posiez cette question. Je veux que vous sachiez que je comprends parfaitement que cette position paie moins que mon dernier emploi / courant, et je suis toujours très intéressé par la possibilité pour un certain nombre de raisons."

  • 2


    Répondez à la question honnêtement avec un spin positif. Par exemple, si la vraie raison pour laquelle vous interviewer pour cette position est que vous avez été licencié il ya des mois, sur le point de perdre l'assurance-chômage, vos économies sont partis et cela est la seule entrevue que vous avez atterri tout le mois, vous aurez veulent éviter de donner tous les détails. Il suffit de l'Etat, "Ma dernière entreprise a été contrainte de réduire les effectifs, et je suis excité de faire un changement de carrière." Si vous voulez la position parce que vous aimez le travail, l'entreprise ou de l'industrie, de donner une réponse honnête. Ceci est également valable si vous avez fait des changements de style de vie importants, tels que le marché du travail après une longue pause ou si vous voulez être un travailleur à temps partiel pour passer plus de temps avec vos enfants.

  • 3



    Dites-le recruteur pourquoi la nouvelle position est un excellent moyen pour vous. Ramener la conversation sur le travail réel à portée de main et d'utiliser cette question comme une occasion de parler de pourquoi vous voulez que le travail. Communiquez votre passion pour l'organisation ou le champ de carrière. Expliquez que vous serez heureux dans cette position, et que le bonheur est plus important pour vous que de l'argent.

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    Réitérer vos qualifications et le désir pour le poste. Résumez vos qualifications pour la position ouverte, comme votre formation et des compétences transférables. Etat directement que vous voulez la position, si vous le faites en ce moment dans le processus d'entrevue, et que vous êtes la meilleure personne pour le poste.

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