Organiser une réunion avec votre patron si vous pensez qu'il est temps de passer à l'échelle de l'entreprise. Il existe de nombreuses façons que vous pouvez convaincre votre supérieur de vous promouvoir. Une façon est de trouver un emploi avec une autre entreprise avant de demander une promotion. Avoir une offre en main d'une autre société vous donne poids lors de la négociation d'une promotion. Il ya un risque que votre patron peut vous libère réellement quand elle pense que vous êtes tordre le bras, mais elle peut vous donner une contre-offre, afin de négocier pour gagner.
État dès le début que vous aimez travailler pour la compagnie quand vous vous approchez de votre patron concernant les positions changeantes. Le meilleur moment pour demander un transfert est quand votre performance a été remarqué. Dites à votre patron au sujet de la façon dont vous êtes excité à l'organisation, mais vous pensez que vous êtes sous-utilisés. Demandez-lui si vous pouvez prendre plus de responsabilités.
Évaluer la position que vous souhaitez déplacer vers vous avant d'aborder supérieure. Il est préférable d'envisager une position qui vous offre le potentiel de croissance. Le passage à une position plus difficile est un bon stimulant pour le moral, mais vous devez avoir des raisons particulières pour lesquelles vous souhaitez transférer. Il est également important d'être certain que vous voulez changer de position pour éviter de demander un autre changement dans un court laps de temps. Foire positions changeantes pourraient pas très bien avec votre patron, comme elle peut penser que vous êtes instable.
Établir des raisons plausibles pour la recherche d'un transfert si elle est pas une promotion que vous cherchez. Si vous souhaitez déplacer parce que vous avez des problèmes avec des collègues, essayez d'aplanir les différences et ensuite demander un transfert à un autre poste. Certains cas, y compris le harcèlement sexuel, le justifient, un transfert immédiat fois signalé. D'autres raisons pourraient être votre conjoint se déplace à une autre ville ou des raisons de santé.
Mettez votre demande de transfert de position par écrit. Votre lettre doit justifier les raisons pour lesquelles vous voulez passer à une autre position. Allez droit au but. Le but de la lettre est de demander un transfert à un autre poste et que est ce que vous devez commencer. Mettez en valeur vos capacités et les réalisations et comment vous pensez que la position que vous êtes à la recherche permettra d'améliorer votre productivité.