Comment faire face à un patron ignorants

Demandez à votre patron pour une réunion en tête-à-un et de lui parler de comment vous vous sentez. Certains patrons ne peuvent pas se rendre compte qu'ils font un mauvais JOB- par exemple, un patron qui vous donne peu de directives pourrait interpréter son style comme vous permettant plus de liberté. Une conversation polie sur le sujet est une bonne façon de porter la question à la lumière.

Trouvez d'autres personnes dans votre organisation qui peut vous aider à apprendre et de grandir. Si votre patron ne vous aide à atteindre votre potentiel, regardez pour les mentors et les dirigeants des autres équipes ou dans d'autres ministères, et d'offrir à leur prêter un coup de main.

Parlez au patron de votre patron. Votre patron est là pour vous aider à être le meilleur employé possible, et si elle tombe à court, qui est un problème pour la société. Si vous avez essayé d'arranger les choses avec votre patron en vain, aller à la prochaine personne dans la chaîne de l'aide.

Passez à une nouvelle équipe ou un service différent, si possible. Si vous êtes en mesure de choisir entre différents gestionnaires, demander un transfert.

Trouver un autre emploi. Si il n'y a aucun moyen de résoudre votre situation et la haute direction ne peut pas vous aider, il peut être temps d'avancer et de trouver un endroit où vos talents seront appréciés et vous vous sentirez plus à l'aise.