Décidez de ce que fait votre patron un idiot. Affaire à quelqu'un qui est vraiment stupide ou n'a pas de bon sens est différent de traiter avec une personne qui est insensible. Si votre patron veut du bien, mais est ignorant ou mal équipé pour son travail, vous aurez différents défis que quelqu'un dont le patron manque de compétences sociales.
Découvrir ce que votre patron veut vraiment de ses employés pour vous assurer que vous êtes dans son coin. La bonne chose à propos des idiots est qu'il est facile de comprendre ce qu'ils veulent et comment leur plaire. Donc, si vous savez que votre patron veut un copain, un buddy- si elle veut que vous dites "Oui Madame," dire "Oui Madame."
Sois respectueux. Vous pourriez ne pas respecter ses cerveaux, mais vous devez respecter son autorité, ou vous pourriez vous retrouver sans emploi.
Laissez une trace de papier. Chaque fois que votre patron idiot que vous donne un projet, suivi par courriel à vous assurer que vous avez ses instructions en ligne et sur papier. Posez des questions par écrit à éliminer la place pour tout malentendu en raison de ses instructions peu claires. Un sentier de papier vous fournit également la preuve de votre compétence dans le cas où les erreurs de votre patron mettre votre emploi en péril.
Cherchez un nouvel emploi ou de transférer à un autre département si vous pouvez vraiment pas supporter de travailler pour l'idiot. La vie est trop courte pour être coincé dans un emploi que vous détestez, et peut-être la prochaine opportunité de carrière sera avec une meilleure équipe de gestion.