Soyez honnête avec vous-même - vous entendiez-vous avec votre patron? La première étape en quittant tout travail est de vous assurer que vous laissez sur une note positive chaque fois que possible. Stephen Viscusi, auteur de "Bulletproof votre emploi," dit une société voudrait réembaucher un employé pour de nombreuses raisons, mais, presque sans exception, lorsque la relation était bonne. La plupart des entreprises ne aiment vraiment à réembaucher les personnes qui ont quitté en bons termes parce que les anciens employés ont déjà l'expérience requise, Viscusi souligne. Si la relation était bonne et vous sentir à l'aise, faire l'appel.
Assurez-vous que votre CV est mis à jour et représente positivement vos compétences, votre expérience et de l'éducation. Ceci est votre outil d'auto-promotion, alors assurez-vous qu'il se reflète dans la meilleure lumière - mais ne pas embellir. Commencez par courriel votre CV à votre réseau de sources, faisant d'eux (y compris les ressources humaines) tout à fait conscients de votre désir de revenir à la ferme. Demandez RH pour vous informer de toutes les positions ouvertes.
Revenez en arrière et manger corbeau. Voici ce que vous devez faire pour gagner votre patron - et le travail - retour. Comme Viscusi souligne, vous avez tiré votre patron quand vous l'avez laissé pour la Compagnie B. Son ego aura besoin de massage. Ne pas avoir peur de lui dire combien vous avez raté l'entreprise et de travailler pour lui.
Réseauter avec vos anciens collègues. Profitez de ces relations et de capitaliser sur le fait qu'ils connaissent vos points forts et qu'ils sont initiés. Faites une liste de tous ceux avec qui vous avez travaillé ou saviez à votre entreprise précédente si vous voyez votre réseau d'entreprise a jeté sur le papier.
Déplacez revenir, si la côte est clair. Si votre emploi a pris fin sur une note amère, qui aurait pu être en raison de difficultés avec votre manager, savoir si cette personne a quitté l'entreprise.