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Comment faire face aux favoris au travail

Peu importe combien d'heures vous travaillez, vous le voyez - même lorsque les autres ne le font pas. Votre patron a un employé favori et il est pas toi. Votre collègue n'a pas à travailler aussi fort que vous, confère toujours sur des questions importantes avec le patron et obtient les honneurs - vos accolades. Lorsque le favoritisme en milieu de travail se produit, un superviseur a un ou plusieurs employés qu'elle considère "favoris." Favoritisme en milieu de travail ne touche pas seulement votre lieu de travail. En fait, 92 pour cent des cadres supérieurs d'entreprises a demandé dans une étude Penn Scheon Berland 2011 ont dit qu'ils avaient vu le favoritisme dans les décisions de promotion. Vous n'êtes pas, cependant, il faut accepter le favoritisme en milieu de travail.

Instructions

  1. Continuer à faire votre travail, même si elle peut être tentant de se relâcher. Vous ne voulez pas donner votre patron une raison de vouloir de vous congédier. En outre, les compétences liées à l'emploi, la performance globale de l'emploi et le potentiel de leadership peuvent être certains critères de promotion de l'emploi de sorte que vous ne voulez pas se relâcher et de ruiner vos chances de possibilités d'avancement ou un salaire plus élevé, surtout si votre patron ne prend pas de décisions de promotion.



  2. Résistez à rivaliser avec le favori favori. Vous pouvez faire des efforts supplémentaires en faisant votre travail, mais tâches complètes parce que vous voulez, pas parce que vous êtes en compétition contre le collègue préféré. Vous ne serez pas changer l'esprit du patron.




  3. Évaluer le degré de favoritisme dans votre lieu de travail. Pensez à la façon dont le favoritisme a des répercussions sur la possibilité de gagner une promotion. Aussi, parler avec d'autres collègues pour voir si vous sauter aux conclusions sur le favoritisme ou elle existe vraiment.

  4. Déterminez si vous voulez changer d'employeur. Vous devriez penser à la profondeur de favoritisme passe dans votre bureau. Par exemple, vous avez travaillé dans une entreprise pendant des années et vous avez vu votre patron choisir différente "favoris." Cependant, vous ne l'avez jamais été choisi comme son "favori." Vous voudrez peut-être chercher un emploi ailleurs.

Conseils & Avertissements

  • Ne laissez pas le favoritisme vous amener à avoir une mauvaise attitude ou devenez passive-agressive juste parce que vous vous sentez comme vous ne pouvez pas faire quelque chose à propos de la situation.
  • Si vous aimez votre travail, l'entreprise pour laquelle vous travaillez et co-travailleurs, alors votre patron jouant favoris ne peuvent pas vous avoir un impact assez pour laisser.
  • Vous pouvez discuter du favoritisme se passe dans le milieu de travail avec votre patron ou le superviseur de votre patron. Toutefois, vous pouvez rencontrer des représailles.
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