Comment accueillir un patron

Présentez-vous. Si vous avez un nouveau patron et vous ne l'avez pas rencontré, frapper à sa porte, puis marcher à l'intérieur, d'étendre votre main vers votre nouveau patron et lui serrer la main chaleureusement et avec enthousiasme. Établissez un contact visuel et parlez clairement.

Présentez autres. Les chances sont de votre nouveau patron se prépare déjà à marcher autour avec quelqu'un de se présenter à tout le monde pour montrer qu'il peut toucher les gens. Si personne n'a été mis en évidence pour faire les honneurs de montrer le nouveau patron autour, pourquoi ne pas se porter volontaires pour cette tâche?

Demandez à votre nouveau patron ce que son moyen préféré d'introduction serait. Il peut être nécessaire d'appeler tout le monde dans une salle de conférence et de donner une brève réunion d'introduction pour votre nouveau patron. Il peut préférer à marcher autour de sorte qu'il peut voir et de rencontrer ses employés dans leurs domaines de travail respectifs.

Afficher le patron où les choses sont. Votre nouveau patron aura besoin des mêmes choses que les employés réguliers ont besoin sur une base quotidienne. Montrez votre nouveau patron où les toilettes est, la salle de repos, la salle de fournitures de bureau, la salle du courrier, la salle d'équipement de bureau partagé.

Afficher le patron comment les choses fonctionnent. Être le patron ne veut pas dire qu'il doit tout savoir tout de suite. Par exemple, il peut avoir besoin d'apprendre à utiliser votre machine state-of-the-art café ou le destructeur de papier. Vous ne pouvez pas être en mesure de montrer les à votre nouveau patron à la fois, mais lui dire que si elle a besoin d'aide juste pour que vous sachiez.

Aide le patron se installer. Votre patron a besoin de toute l'aide qu'il peut obtenir dans le règlement. Si il n'a pas son propre assistant administratif ou secrétaire, vous pouvez vous porter volontaire pour jouer le rôle de l'aider à obtenir son équipement comme un ordinateur, un téléphone et des fournitures de bureau dont il se servira pour travailler. Assurez-vous qu'ils sont en bon état de fonctionnement avant de le quitter. Contactez les personnes techniques si vous ne pouvez pas corriger les choses qui ne fonctionnent pas correctement.

Donner la vie privée de patron. Une fois que vous avez terminé aider votre nouveau patron, lui donner un peu de temps sur son propre. Il aura besoin de prendre tout cela et être en mesure de faire son travail sans interruption. Dites-lui que si il a besoin de plus d'aide pour vous appeler ou à venir vous chercher.

Être disponible. Quand votre patron a besoin d'aide ou besoin de certaines informations comme il essaie de vous habituer à faire les choses lui-même, vous devrez peut-être l'aider à sortir de temps en temps. Laissez-lui savoir que vous serez disponible au cas où il a besoin d'aide.

Agir de manière appropriée. Montrer du respect et le décorum approprié dans votre milieu de travail en tout temps, si votre patron est nouveau ou non. Votre nouveau patron va avoir du respect pour vous, si vous suivez une bonne éthique de travail et rappelez-vous que vos actes ne passera pas inaperçu.

Ne pensez pas que parce qu'il vous a demandé de l'aide avant que vous pouvez être aussi détendu et trop familier. Il ya encore une ligne entre la direction et les employés qui ne devrait pas être franchie.

Ne dites pas à votre nouveau patron que votre ancien patron a fait des choses dans l'autre sens, et d'éviter les comparant et en faisant référence à l'ancien patron. Rappelez-vous votre nouveau patron peut avoir de nouvelles chaussures à remplir, mais il est son propre moi et vous avez à embrasser les changements qu'il peut apporter au milieu de travail.