Comment faire face à un patron qui bavarde

Parlez-en à votre patron sur le comportement. Expliquez à votre patron que vous êtes conscient qu'il ne peut pas garder les affaires personnelles confidentielles et que vous êtes à l'aise à ce sujet. Soyez sûr que vous vous approchez de votre patron professionnellement et, si vous vous sentez qu'il est nécessaire, un autre membre de la direction ou les ressources humaines équipe présente.

Gardez votre vie personnelle privée. Ne pas divulguer les détails de votre vie personnelle à votre patron ou d'autres collègues que cela ne fournit munitions.

Soyez à votre meilleur comportement au travail. Si vous faites votre travail et seulement cela, cela laissera peu à potins sur.

Ne pas participer à potins avec votre patron. Participer dans le comportement cautionne il. Vous pouvez suivre avec une déclaration positive sur la personne qui est attaqué. Cela permettra d'éliminer le plaisir de bavarder.

Revoir le code de conduite ou d'éthique politique de votre entreprise. Beaucoup d'entreprises ont une politique de lutte contre ce type de comportement.

Tenir des dossiers clairs et précis de tous les problèmes qui se produisent avec votre patron. Soyez clair, concis et bref que cette information peut être utilisée dans un cas d'enquête ou un tribunal.

Prenons la question de la gestion ci-dessus votre patron si elle continue. Si votre patron est au sommet de la chaîne de gestion parler au département des ressources humaines de votre entreprise. Si votre entreprise ne dispose pas d'un service des ressources humaines et la question est à la tête au stress ou le malheur de votre travail, vous pouvez parler à un avocat.