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Comment faire face à un gestionnaire professionnel

Un gestionnaire professionnel tourne même le meilleur travail dans un cauchemar, que l'ambiance générale de l'environnement de travail peut se dégrader quand un patron caractériel décide de déplacer sa colère sur vous. Alors qu'il est naturel de vouloir se battre afin de se lever pour vous-même, votre travail est en danger si le gestionnaire professionnel est à la recherche d'une raison de vous démettre de votre position. La clé de la manipulation de votre gestionnaire sans perdre votre patience ou le travail est grâce à une planification minutieuse et en suivant les lignes directrices de votre entreprise sur les problèmes en milieu de travail.

Instructions

  1. Documenter tout par écrit. Notez quand la première infraction a été commise, et de comprendre les circonstances entourant l'incident. Enregistrement le manque de professionnalisme de votre patron aide à construire votre cas, et dans certains cas, peut vous aider à voir les choses de son point de vue. Il est facile d'être fixé sur votre point de vue de la situation, ce qui peut nuire à votre jugement lorsqu'ils traitent avec les conflits en milieu de travail.



  2. Restez calme pour communiquer avec votre gestionnaire. Un gestionnaire professionnel manque déjà des problèmes de frontière ou une compréhension du comportement approprié, et sa colère va dégénérer si vous répondez à elle avec hostilité.




  3. Parlez-en à des ressources humaines. Ressources humaines de votre entreprise est là pour désamorcer les situations, ce qui enlève de la pression de faire face à votre gestionnaire. Lire sur la politique de votre entreprise à traiter avec les conflits de bureau, et agir en conséquence pour assurer que vous suivez les règles pour traiter un problème.

  4. Évitez de parler à des collègues au sujet de votre problème avec le gestionnaire. Ce que vous dites de co-travailleurs peuvent revenir à la gestionnaire et peuvent vous blesser dans le long terme, car elle aggrave la situation.

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