Commencez à poser les bases d'au moins un an avant d'aller en congé sabbatique. Vous devrez peut-être beaucoup de temps pour arranger les choses au travail et un plan pour votre temps libre.
Faites un peu d'introspection. Configurez votre congé sabbatique pour enquêter sur quelque chose que vous êtes passionne - si vous voulez prendre une classe, d'explorer tous les 50 états ou construire une école dans le Mexique rural (voir 404 construire une école dans un pays du Tiers Monde).
Évaluer vos besoins pratiques (voir 228 de concevoir un plan d'épargne). Une fois que vous définissez votre base, vous saurez combien de temps vous pouvez vous permettre de décoller. Découvrez si vous conservez aucun salaire.
Utilisez votre congé sabbatique pour un but positif, ne pas éviter les choses ne vous plaisent pas. Si vous ne pouvez pas supporter votre travail ou votre patron, ces choses ne vont pas faire mieux juste parce que vous êtes absent du travail pendant quelques mois. Au lieu de cela, demander de nouvelles fonctions, une demande de transfert ou de tenter d'obtenir un patron différent. Voir 167 préparer à un changement de carrière.
Demandez votre congé sabbatique, et de le présenter en termes de comment il va vous et votre employeur bénéficier. Un éditeur de livre de recettes serait d'acquérir des compétences tangibles en assistant à une école de cuisine, tandis que un travailleur de soins de santé pourrait apprendre une autre langue afin de mieux servir une population multiculturelle. Votre congé sabbatique peut aussi économiser de l'argent pour l'entreprise, car ils ne peuvent pas être vous payer pendant ce temps.
Soyez flexible sur le laps de temps - de ne pas demander de congé de six mois dans le même temps votre société prévoit de lancer un important projet. Offrir de former quelqu'un pour couvrir votre travail pendant que vous êtes parti.
Découvrez si vous êtes assuré de la même position lorsque vous revenez après votre congé sabbatique. Si vous n'êtes pas, vous demander si vous avez droit à un travail équivalent.
Schedule check-ins réguliers pendant votre congé sabbatique - et de laisser une manière votre employeur peut entrer en contact avec vous. Ce sera vous tenir sur les principaux changements qui peuvent affecter votre travail.
Arrêtez-vous au travail quelques jours avant de faire rapport au devoir. Prenez le temps de rattrapage avec votre patron et collègues.
Donnez vous du temps pour tenir dans quand vous revenez. Attendez-vous prouver comme si vous étiez un nouvel arrivant lorsque vous revenez et être prêt à accepter de nouveaux visages et de nouvelles façons de faire les choses. D'autre part, ne pas passer des heures à parler à des collègues au sujet de votre temps libre. Ils ne vont pas en profiter - et ne sera ni le patron.