Pennsylvanie congé familial acte

Caractéristiques

• La loi, déclare le DOL, applique à tous les employeurs du secteur privé et l'éducation locale et des organismes publics avec 50 employés ou plus. Pour être un employé admissible, les gens doivent travailler pour l'employeur visé, le travail à un emplacement dans les 75 miles de l'employeur couverte, ont travaillé pour l'employeur pendant 12 mois et a travaillé au moins 1250 heures au cours de ces 12 mois.

Fonction

• Communauté service juridique de Philadelphie dit cette loi permet aux employés de maintenir leur couverture de santé ainsi que le retour à leur emploi d'origine ou un emploi équivalent à un salaire égal, les avantages et toutes autres conditions en place avant le congé a été prise.

Considérations

• Un amendement à la FMLA qui a pris effet en Janvier 2009 prévoit un congé militaire de la famille, rapporte le DOL. Les deux nouvelles dispositions sont Militaire Caregiver congés et de qualification Exigence congé. Ce dernier permet aux employés avec un membre de la famille immédiate appelée au service actif prennent du temps à prendre les dispositions nécessaires.